PERSONAL BRANDING Y PERSONAL MARKETING: PROCESOS COMPLEMENTARIOS CENTRADOS EN LA MARCA PERSONAL
STEPHANIA OSPINA
1. Marca personal
1.1. Se define como la impresión que una persona deja en los demás, mostrando el valor diferencial que puede ofrecer a terceros a través de la generación de confianza
1.1.1. La marca personal no debe separarse en sus dimensiones personal y profesional, ya que forman una entidad única e integrada
1.1.1.1. Es el resultado del proceso de personal branding
1.2. Combinacion interconceptual entre marcas y personas
1.2.1. La marca personal y las personas se relacionan estratégica y operativamente
1.2.1.1. La marca personal no debe separarse en sus dimensiones personal y profesional, ya que forman una entidad única e integrada
2. La logica del personal branding
2.1. Etapas del desarrollo del personal branding
2.1.1. EVALUACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL:La primera etapa del personal branding consiste en evaluar las características personales y profesionales
2.1.1.1. CONSTRUCCIÓN DEL POSICIONAMIENTO:La segunda etapa del personal branding se enfoca en crear un posicionamiento para la persona
2.1.1.1.1. COMUNICACIÓN DE LOS ATRIBUTOS SELECCIONADOS: la tercera etapa del personal branding se dedica a comunicar los atributos seleccionados para la marca personal
3. Personal branding
3.1. Personal branding es el proceso estratégico de construir una marca personal para dejar huella en otras personas
3.2. OBJETIVO DEL PERSONAL BRANDING
3.2.1. Se centra en la proyección externa e interna de la marca personal, integrando el comportamiento personal y el desempeño profesional para lograr el tipo y nivel de éxito deseado
4. Peronal marketing
4.1. Personal marketing es el conjunto de estrategias y prácticas utilizadas para promocionar a las personas en su actividad profesional y social
4.1.1. IMPORTANCIA DEL PERSONAL MARKETING
4.1.1.1. El personal marketing es útil para lograr un puesto de trabajo, desempeñarlo bien, reorientar la carrera y alcanzar la excelencia en el servicio a la sociedad
5. Importancia del personal marketing y personal branding en las organizaciones
6. VENTAJAS PARA LA MARCA CORPOTAVIVA
6.1. La administración de la marca personal en las organizaciones tiene ventajas como la humanización de las marcas, la generación de confianza y la amplificación del mensaje organizacional
6.2. FACILITADOR DE LIDERAZGO
6.2.1. El personal branding es un poderoso facilitador de liderazgo para los gerentes y directivos en las organizaciones