1. cualidades/descripción
1.1. recolección de datos ---> entorno natural del fenomeno.
1.2. INVESTIGADOR
1.2.1. obtiene la información para poder obtener resultados confiables en la investigación.
2. OBSERVACIÓN
2.1. permite verificar el comportamiento de las personas o fenómenos estudiados.
2.1.1. TIPOS:
2.1.1.1. Observación de laboratorio: Realizada en un ambiente controlado por el investigador.
2.1.1.2. Observación naturalista: Realizada en el entorno natural sin influencia externa.
2.2. enfoque exploratorio
2.3. Limitaciones
2.3.1. Sesgo del investigador. .
2.3.2. Factores sociales que afectan la aceptación del investigador.
2.3.3. Establecimiento de límites de participación de los sujetos del estudio.
2.3.4. Sesgos del investigador que pueden distorsionar los resultados
2.4. Registros en la observación:
2.4.1. Notas de campo
2.5. Roles INVESTIGADOR
2.5.1. Participante completo: parte del grupo
2.5.2. Participante como observador: parte pero no informa que está participando
2.5.3. Observador como participante: pasa es parte y saben que los está estudiando
2.5.4. Observador completo: Estudia al grupo sin informarlo, iObserva de forma externa/ extraño
3. Entrevistas virtuales
3.1. mediante diferentes dispositivos como teléfono, correo, chat y videollamadas a través de aplicaciones.
3.2. Entrevistado debe estar familiarizado con las plataformas digitales.
3.2.1. Skype:
3.2.2. Whatsapp
3.2.3. Zoom
3.2.4. Meet
4. PRUEBAS TECNICAS
4.1. Recoger datos
5. GRUPOS FOCALES
5.1. Obtener datos sobre un tema o fenómeno de interés
5.2. Formular hipótesis sobre algún tema que pueda ser evaluado y analizado en investigación científica
5.3. Generar nuevos conceptos e ideas;
5.3.1. Ventajas: Los grupos focales permiten obtener información profunda y detallada a través de la interacción y el debate entre los participantes.
5.3.1.1. Un moderador experimentado guía la discusión en una sesión de 1-2 horas, alentando a todos los participantes a compartir sus opiniones y experiencias, y asegurando que la conversación se mantenga relevante y productiva.
5.3.1.1.1. percepción/necesidad
5.3.2. Desventajas: Pueden ser influenciados por la dinámica del grupo y la presencia de un facilitador, lo que podría sesgar las respuestas.
5.4. Anticipar la posibilidad de problemas con un nuevo análisis;
5.5. Crear impresiones de servicios, productos, organizaciones u otros objetos de interé
6. ENTREVISTAS INDIVIDUALES.
6.1. relación directa entre los participantes.
6.2. Pregustas abiertas
6.2.1. el entrevistado se va a hacer un autoanalisis sobre
6.2.1.1. sentimientos
6.2.1.2. pensamientos.
6.2.1.3. emociones
6.2.1.4. creencias
6.2.1.5. idiologias
6.3. Tipos de entrevistas
6.3.1. Informal conversational interview
6.3.1.1. no es estructurda
6.3.1.2. Abrir pequeña conversación
6.3.1.3. se puede dar en cualquier lugar --- toar notas.
6.3.2. Interview guide approach
6.3.2.1. No estructurada
6.3.2.2. entrevistador
6.3.2.2.1. elabora preguntas abiertas
6.3.2.2.2. modficar la entrevista a su antojo.
6.3.3. Standardized open-ended interview
6.3.3.1. estructurada
6.3.3.2. las preguntas se ejecutan en orden.