1. Das JOB-Angebot
1.1. Erfassung
1.2. Verbreitung
1.2.1. Aktualisierung
1.3. Bewerbungen
1.3.1. Feedback
2. Informationsmanagement
2.1. Kommunikation/Marketing
2.1.1. Kommunikationskonzept
2.1.2. Berichtswesen
2.1.3. EVENTS
2.1.3.1. Planung
2.1.3.2. Abwicklung
2.1.4. Werbemittel
2.1.4.1. Beschaffung
2.1.4.2. Verteilung
2.1.5. Kostenstellen
2.1.5.1. Zuordnung
2.1.6. Beschwerdemanagement
2.2. KnowHow
2.2.1. JT-InfoCenter
2.2.2. Intranet
2.2.3. BLOGs
2.3. KALENDER
2.3.1. Aufgaben
2.3.2. pro Team
2.3.3. pro Funktion
2.3.4. gemeinsame Ressourcen
2.3.4.1. Räume
2.3.4.2. Fitnesstrainer
2.3.4.3. Arbeitsmedizinerin
2.4. Dokumente
2.4.1. Intranet
2.4.2. WorkSpace
2.4.3. Archivierung
2.5. Datenspeicher
2.5.1. WEX
2.5.2. BMD
2.5.3. KDB
2.5.4. CMS
2.6. Controlling
2.6.1. Ziele
2.6.2. BSC
2.6.3. Berichte
3. Die Personalverwaltung
3.1. Arbeitszeiterfassung
3.2. Personalentwicklung
3.2.1. Weiterbildung
3.2.1.1. Planung
3.2.1.2. Anmeldung
3.2.1.3. Feedback
3.3. Vertretungsregelung
4. Der TransFAIR
4.1. Auswahl
4.1.1. projektweise
4.1.2. Direkteinstiege
4.2. Betreuung
4.2.1. Strategiegespräche
4.2.2. Erfassung der Kompetenzen
4.2.3. Förderung/Qualifizierung
4.2.3.1. Intern
4.2.3.2. Extern
4.2.4. Bericht
4.3. Bereitstellung/Praxis
4.3.1. Vorstelltermine/Jobangebote
4.3.2. Praxiseinsätze
4.3.2.1. Vertragsgestaltung
4.3.2.1.1. AB einfordern
4.3.2.1.2. Mahnwesen
4.3.2.1.3. Kalkulation automatisch beifügen
4.3.2.1.4. Überblick allg. Dok. (AGB, Einstellzusage, usw..)
4.3.2.2. Feedback
4.4. FairWaltung
4.4.1. PV
4.4.2. Anwesenheitsverwaltung
4.4.2.1. E-AMS
4.4.3. Akonti
4.4.4. Barauszahlung
4.5. FairMittlung
4.5.1. Abrechnung
4.5.2. Bericht
4.5.3. Feedback
4.6. Austrittsarten
4.6.1. Abläufe
5. Die Beschaffung
5.1. Material
5.1.1. Bedarfserhebung/Anfrage
5.1.1.1. Verbrauchsmaterial
5.1.1.1.1. Büro
5.1.1.1.2. Reinigung
5.1.1.1.3. Werbung
5.1.1.2. Arbeitsmittel
5.1.1.2.1. IT
5.1.1.2.2. Mobiliar
5.1.1.2.3. FM
5.1.2. Ausschreibung
5.1.3. Abwicklung
5.1.4. Lagerung
5.1.5. Verteilung
5.2. Personal (SAK)
5.2.1. Verantwortung
5.2.2. Ausschreibung
5.2.2.1. Stellenprofile
5.2.3. Vorauswahl
5.2.4. Vorstelltermin
5.2.5. Schnuppern
5.2.6. Feedback
5.2.7. Auswahl
5.2.8. Eintritt
5.2.9. Einschulung
5.2.10. Austritt
6. Das Ressourcen-Management
6.1. Instandhaltung
6.1.1. FM
6.1.1.1. laufend
6.1.1.1.1. AN- und Brandschutz
6.1.1.1.2. Reinigung
6.1.1.1.3. Renovierung
6.1.1.1.4. Wartung
6.1.1.1.5. JT-Bus
6.1.1.2. Spezialaufträge
6.1.2. IT
6.1.2.1. laufend
6.1.2.1.1. Datensicherung
6.1.2.1.2. UpDate-Plan
6.1.2.2. Wartung/Reperatur
6.1.2.2.1. Interne Beauftragung
6.1.2.2.2. Wartungskalender
6.2. Verwaltung
6.2.1. Inventarisierung
6.2.2. Räume
6.2.2.1. Beschaffung
6.2.2.2. Ausstattung
6.2.2.3. Planung
6.2.2.4. Buchung
6.2.3. Lizenzen
6.2.4. Lagerbewirtschaftung