Planeación Estratégica de la Gestión del Talento Humano

1. Estrategia corporativa

1.1. ¿A donde quiero ir? Misión

1.1.1. Visión

1.1.1.1. Objetivos oragnizacionales

1.1.1.1.1. Análisis organizacional

1.1.1.1.2. Analisis ambiental

2. Gestion de talento humano

2.1. Objetivos y estrastegia corporativo

2.1.1. Objetivo y estrategia de RH.

2.1.1.1. 1. evaluar los recursos hmanos actuales.

2.1.1.2. 2. evaluar las necesidades de los recurso shumanos

2.1.1.2.1. 3. Desarrollar he implementar planes de recursos humanos

3. Bases de l aplaneacion estrategica

3.1. La demanda de trabajo excede la oferta de trabajo

3.1.1. La oferta de trabajo excede la demanda de trabajo

3.1.1.1. La demanda de trabajo es igual a la oferta de trabajo