1. Se refiere a tácticas y acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales, evitar los impactos adversos de los factores y riesgos psicosociales y fomentar la salud mental y emocional de los empleados.
1.1. Riesgos y factores psicosociales
1.1.1. Están relacionados con las demandas emocionales, psicológicas y sociales que pueden surgir en el entorno laboral y afectar la salud de los trabajadores.
1.1.1.1. Riesgos psicosociales
1.1.1.1.1. Es un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del trabajo.
1.1.1.2. Factores psicosociales
1.1.1.2.1. Son aquellos hechos, situaciones o contextos que tienen una clara probabilidad de dañar la salud física, social o mental del trabajador (OMS,1990).
1.2. Promoción y prevención de riesgos y factores psicosociales.
1.2.1. La promoción de la salud de los factores y riesgos psicosociales se sustenta en el fortalecimiento de los procesos.
1.2.1.1. Permiten que:
1.2.1.1.1. Las personas incrementen el control sobre su salud y su ambiente psicosocial.
1.3. Normatividad de los SST
1.3.1. Se refiere a las normas que protegen el bienestar del trabajador que van contra el riesgo ocupacional.
1.3.1.1. Ley de Igualdad de Oportunidades
1.3.1.1.1. La Ley 1257 de 2008 en Colombia establece medidas de prevención y sanción de la violencia contra las mujeres.
1.3.1.2. Resolucion 2646 de 2008 (julio 17)
1.3.1.2.1. Es la normativa del Ministerio de la Protección Social de Colombia, que establece los lineamientos y directrices para la gestión de los riesgos psicosociales.
1.3.1.3. Ley 31 de 1995 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.3.1.3.1. Establece las normas generales para la prevención de riesgos laborales en Colombia, incluyendo los riesgos psicosociales
1.3.1.4. Resolución 1016 de 1989 (marzo 31)
1.3.1.4.1. Se reglamenta la organización, el funcionamiento y la forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país.
1.3.1.5. Resolución 1111 de 2017 (marzo 27)
1.3.1.5.1. Son aquellos:
1.3.1.6. Ley 100 de 1993
1.3.1.6.1. Implica:
1.3.1.7. Resolución 4927 de 2016 (noviembre 23)
1.3.1.7.1. Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de noviembre de 2016, por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.3.1.8. Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral).
1.3.1.8.1. Se basa:
1.3.1.9. Ley 1010 de 2006
1.3.1.9.1. Se refiere a:
1.3.1.10. Ley 776 de 2002
1.3.1.10.1. Consiste en:
1.3.1.11. Decreto 1295 de 1994
1.3.1.11.1. Se refiere al conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a.
1.3.1.11.2. Su objetivo
1.3.1.12. Ministerio del Trabajo (2015)
1.3.1.12.1. Es todo conjunto de acciones orientadas a identificar, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, con el fin de proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores.