DFW Arbeitsrecht: Einzelfragen
von Marius Ebert
1. Nachweis-Gesetz
1.1. Für Arbeitsverträge
1.2. Gründe
1.2.1. Klärung bei Streitigkeiten
1.2.2. Rechtssicherheit
1.2.3. Vermeidung von Missverständnissen
2. faktisches Arbeitsverhältnis
2.1. Entsteht durch Duldung
3. Formen der Arbeitszeitgestaltung
3.1. Teilzeit
3.1.1. pro: geringere Arbeitszeit, weniger Steuer (AN)
3.1.2. contra: Verwaltungsaufwand (AG)
3.2. Arbeit auf Abruf
3.2.1. pro: Flexiblilität, schnelle Reaktion (AG)
3.3. Arbeitszeitkonten
3.3.1. AN: hohe Flexibilität, Souverenität
3.3.2. AG: höhere Motivation
3.3.3. AG: Abfedern von saisonalen Schwankungen