PFK/außerordentliche Kündigung
von Marius Ebert

1. Verdachtskündigung
2. Mitwirkung des Betriebsrates
2.1. § 102 (2) BetrVG
2.2. ..kann Bedenken anmelden
2.3. ..innerhalb von drei Tagen.
3. Kündigung innerhalb ...
3.1. ..von 2 Wochen..
3.2. ab Kenntnisnahme
3.3. § 626 (2) BGB
3.4. Sinn der Frist
3.4.1. keine "Bevorratung" von Gründen...
3.4.2. ...durch den Arbeitgeber.
4. Unzumutbarkeit, § 626 BGB
4.1. Zu bewerten anhand...
4.2. ..der Umstände des Einzelfalls.
4.3. Mitteilung der Gründe
4.3.1. Erst auf Anfrage des AN...
4.3.2. ...dann unverzüglich
4.3.3. § 626 (2) BGB