1. Wie viele Stunden stehen für den nachzubesetzenden Bereich zur Verfügung
1.1. Abzüglich der Abwesenheiten
2. Umfrage?
2.1. Personalvertretung
2.2. tatsächliche Bereitschaft der MA abfragen?
3. Variante Dienstzeit bis 15:30
3.1. Freitag Frühschluss
3.2. Arbeitszeit Insassen
3.2.1. MO - DO
3.2.1.1. 7 Stunden pro Tag
3.2.1.1.1. 07:30 bis 14:30
3.3. Arbeitszeit JB
3.3.1. MO-DO
3.3.1.1. 07:00 bis 15:30
3.4. Aufenthalt im Freien
3.4.1. verlängerter Dienst
3.5. 30 Min Verlängerung MO-DO
4. Variante Dienstzeit bis 16:00
4.1. MO bis DO 07:00 bis 16:00
4.1.1. Arbeitszeit Insassen
4.1.1.1. MO - DO
4.1.1.1.1. 07:30 bis 15:00
4.2. FR bis 07:00 11:00?
4.2.1. Arbeitszeit Insassen
4.2.1.1. ?
4.3. Effizienz und Output der Arbeitsleistung?
4.4. 1 h Verlängerung MO-DO
5. Poolsystem für Betriebe?
5.1. Mindestvorgaben
5.1.1. Anzahl MA
5.1.2. Anzahl Insassen
5.1.3. Arbeitsstunden der Insassen
5.1.4. Nachtdienstreihenfolge
5.2. Welche Möglichkeiten ergeben sich im Pool?
5.3. Berechnung
5.3.1. Anzahl der Personen
5.3.2. Rücksicht auf Auftragslage
5.3.2.1. z.B. Weihnachtsurlaube in Privatwirtschaft
5.4. Zusatzaufgaben?
5.4.1. Ablösen?
6. Nachdienst
6.1. Berechnung 9er Rad
6.1.1. Gegenüberstellung 6er Rad
6.2. Frist: 2-3 Wochen (Rothschedl)
7. bis 15:00 Uhr
7.1. Abfederung zusätzlicher Aufgaben durch Zusatzdienste
7.1.1. Aufenthalt im Freien
7.1.2. Freizeit
7.1.3. Besuch
7.1.4. Schulungen?
7.1.5. Freitagbesuch?
7.1.6. RMS-Training?
7.1.6.1. aktuell nur wenige eingeteilt
7.1.6.1.1. 4-5 Personen
7.1.6.1.2. Aufgrund Aufrechterhaltung der Betriebsstruktur
7.1.6.2. Neuregelung der Trainingszeiten
7.2. gerechte Aufteilung auf alle Organisationseinheiten
7.2.1. Stellen
7.2.2. Exekutive
7.2.3. Betriebe
7.3. Arbeitszeit der Insassen verlängern
7.3.1. keine Verlängernung der Dienstzeit der JWB