PFK/Betriebsrat
von Marius Ebert

1. Begriffsklärung
1.1. Rechtsgrundlage: Betriebsverfassungs-
1.2. ...Gesetz, BetrVG
1.3. Betrieb
1.3.1. = organisatorische Einheit
1.4. Unternehmen
1.4.1. = rechtliche Einheit
2. Aufgabe
2.1. Vertretungsorgan der Arbeitnehmer
2.2. Mitwirkungsrechte, Auswahl
3. Größe
3.1. § 9 BetrVG
3.1.1. = gestaffelte Regelung...
3.1.2. ...nach Zahl der wahlber. Arbeitnehmer
3.1.3. 5 - 20: 1 Mitglied
3.1.4. 21 - 50: 3 Mitglieder usw.
4. Betriebsratswahl
4.1. Wahlberechtigung § 7 BetrVG
4.1.1. 18 Jahre alt
4.2. Wählbarkeit § 8 BetrVG
4.2.1. 6 Monate im Betrieb
4.3. Zusammensetzung § 15 BetrVG
4.3.1. nach Organisationsbereichen
4.3.2. nach Geschlecht
5. Freistellung
5.1. § 38 BetrVG
5.2. Gestafftelte Regelung
5.2.1. 200 - 500 AN
5.2.1.1. einen
5.2.2. 501 - 900
5.2.2.1. zwei
5.2.3. usw.
6. Grundsätze der Zusammenarbeit
6.1. § 74 BetrVG
6.2. "vertrauensvoll"
6.3. "ernster Wille zur Einigung"
7. ⓒ Dr. Marius Ebert
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8. Weitere Institutionen
8.1. Einigungsstelle
8.1.1. § 76 ff. BetrVG
8.2. Wirtschaftsausschuss
8.2.1. §§ 106 ff. BetrVG
8.3. Gesamtbetriebsrat
8.3.1. §§ 47 ff. BetrVG
8.4. Betriebsausschuss
8.4.1. §§ 27 ff. BetrVG