PFK/Personalauswahl, arbeitsrechtlich

1. Sonderregelungen im Tendenzbetrieb

1.1. z.B. kirchliche Institution

1.2. od. politische Partei

2. Recht auf Lüge

2.1. bei unzulässigen Fragen

2.2. lt. Rechtssprechung BAG

3. Frage nach...

3.1. ... Schwangerschaft

3.1.1. immer verboten

3.2. ...Vorstrafen

3.2.1. beschränkt auf einschlägige Vorstrafen

3.3. ... Krankheiten

3.3.1. Arbeitsplatzbezogene Krankheiten

3.3.2. ansteckende Krankheiten

3.4. ... Schwerbehinderung

3.4.1. Berechtigtes Interesse des AG

3.4.2. aber umstritten nach AGG

4. Ausschreibungen

4.1. Innerbetriebliche Stellenausschreibung

4.1.1. § 93 BetrVG

4.2. Geschlechtsneutrale Ausschreibung

4.2.1. §§ 7,11 AGG

4.3. AGG-Konformität

5. Mitwirkung des Betriebsrats

5.1. § 99 BetrVG

6. Vorstellungskosten

6.1. trägt der AG...

6.2. ...wenn er ausdrücklich...

6.3. ..zum Vorstellungsgespräch einläd...

6.4. ...und die Kostenübernahme...

6.5. ....nicht ausschließt.

7. Zulässige Fragen

7.1. Fragen mit berechtigtem Interesse

8. ⓒ Dr. Marius Ebert

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