PFK/Befristeter Arbeitsvertrag
von Marius Ebert
1. Möglichkeiten der Befristung
1.1. Befristung ohne sachlichen Grund
1.1.1. Teilzeitbefristungs-Gesetz, TzBfG
1.2. Befristung mit sachlichem Grund
2. Befristung unbegrenzt möglich....
2.1. ..wenn kein Kündigungsschutz besteht
2.2. Bei älteren AN nach den..
2.3. ...Bedingungen des § 14 (3) TzBfG
3. Kündigungsmöglichkeiten
3.1. außerordentliche Kündigung
3.1.1. bei wichtigem Grund möglich § 626 BGB
3.2. ordentliche Kündigung
3.2.1. Nur möglich, wenn...
3.2.2. ...einzelvertraglich vereinbart."
4. Formulierung der Befristung
4.1. Zeitbefristung: "bis zum (Datum)" ...
4.2. oder "für drei Wochen."
4.3. Zweckbefristung:"für die Dauer der...
4.4. ...Erkrankung von Frau X."
4.5. Beendigung
4.5.1. Gefahr der stillschwei....
4.5.2. ...genden Verlängerung § 15 (5) TzBfG