PFK/Befristung ohne sachlichen Grund

1. Ältere Arbeitnehmer § 14 (3) TzBfG

1.1. mind. 52 Jahre alt

1.2. AN muss mindestens 4 Monate ....

1.3. ..gemeldet arbeitslos gewesen sein.

1.4. max. 5 Jahre erlaubt

1.5. häufiger als 3mal verlängern auch erlaubt

2. Anschlussbefristung nach 2 (4) Jahren

2.1. nur mit sachlichem Grund möglich

3. ⓒ Dr. Marius Ebert

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4. Rechtsgrundlage

4.1. Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG

5. Möglichkeiten

5.1. § 14 (2) TzBfG: 2 Jahre mit 3facher Verlängerungsmöglichkeit

5.2. Achtung: Verlängerung, nicht Veränderung

5.3. § 14 (2a): bei Existenzgründung

5.3.1. 4 Jahre mit häufigerer ...

5.3.2. ...Verlängerungsmöglichkeit

5.4. Gilt nur bei Neueinstellung

5.4.1. § 14 (2) TzBfG