PFK/Betriebliche Weiterbildung
von Marius Ebert
1. Bildungsmethoden
1.1. training
1.1.1. on the job
1.1.2. near the job
1.1.3. off the job
2. Schritte einer systemantischen PE
3. ⓒ Dr. Marius Ebert
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4. Motive
4.1. Führungsreserven schaffen
4.2. Fachwissen steigern
4.3. Mitarbeiterbindung
4.4. Wettbewerbsfähigkeit steigern
5. Lernende Organisation
5.1. offener Informationsaustausch
5.2. positives Lernklima
5.3. lockerer Umgang mit Fehlern
6. Instrumente