PFK/Massenentlassung
von Marius Ebert
1. Beendigung der Arbeitsverhältnisse
1.1. § 16 KSchG
1.2. Frühestens einen Monat..
1.3. ...nach Eingang der Anzeige
1.4. Kürzere Frist nur mit...
1.5. ..Zustimmung der Arbeitsagentur
2. Unterrichtung des Betriebsrates
2.1. § 17 (2) KSchG
2.2. Vorherige Mitteilungspflicht
2.2.1. Gründe
2.2.2. Zahl
2.2.3. Berufsgruppen...
2.2.4. ...der entlassenen AN
2.2.5. Berufsgruppen...
2.2.6. ...der beschäftigten AN
2.2.7. Zeitraum
2.2.8. Kriterien für die Auswahl
2.2.9. Kriterien für Abfindungsberechnung
3. Interessenausgleich u. Sozialplan
3.1. §§ 111 ff. BetrVG
3.2. Auswahlrichtlinien
3.3. Namensliste
3.4. Abfindungen
4. Anzeigenpflicht
4.1. § 17 KSchG
4.2. Bei Überschreitung...
4.3. ...bestimmter Größenordnungen..
4.4. ...innerhalb von 30 Tagen.
5. Gößenordnungen
5.1. Betriebe mit 21 -59 AN
5.1.1. > 5 Entlassungen
5.2. Betriebe mit 60 - 499 AN
5.2.1. mind. 10% od. 26 Entlassungen
5.3. Betriebe mit 500 AN od. mehr
5.3.1. 30 Entlassungen od. mehr