PFK/Mutterschutz
von Marius Ebert
1. Rechtsgrundlage
1.1. Mutterschutz-Gesetz, MuSchG
1.2. Mutterschutz-Verordnung, MuSchVO
2. Meldepflicht bei Schwangerschaft
2.1. ggü. Behörde
2.1.1. je nach Bundesland
2.1.2. Gewerbeaufsichtsamt
2.1.3. Amt für Mutterschutz
2.2. ggü. Betriebsrat
3. Schwangerschaft: Beschäftigungsverbote
3.1. 1. Rechtsgrundlage: § 4 MuSchG
3.2. 2. Rechtsgrundlage: § 8 MuSchG
3.3. 3. Rechtsgrundlage: § 3 (1) MuSchG
3.4. Gefährdungsbeurteilung nach MSchuVO
4. Beschäftigungsverbot vor der Entbindung
4.1. § 3 MuSchG
4.2. 6 Wochen Schutzfrist
4.3. Schwangere kann....
4.4. ...freiwillig arbeiten.
4.5. Beispiel: Einverständniserklärung
5. Freizeit für Untersuchungen
5.1. § 16 MuSchG
6. Nach der Entbindung
6.1. absolutes Beschäftigungsverbot
6.2. 8 Wochen
6.3. 12 Wochen
6.3.1. bei Mehrlingen
6.3.2. bei Frühgeburt
6.4. Fristberechnung
7. ⓒ Dr. Marius Ebert
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8. Zahlungen
8.1. außerhalb der Schutzfristen
8.1.1. Mutterschutzlohn
8.2. innerhalb der Schutzfristen:
8.2.1. Mutterschaftsgeld