PFK/Mutterschutz

1. Nach der Entbindung

1.1. absolutes Beschäftigungsverbot

1.2. 8 Wochen

1.3. 12 Wochen

1.3.1. bei Mehrlingen

1.3.2. bei Frühgeburt

1.4. Fristberechnung

2. ⓒ Dr. Marius Ebert

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3. Zahlungen

3.1. außerhalb der Schutzfristen

3.1.1. Mutterschutzlohn

3.2. innerhalb der Schutzfristen:

3.2.1. Mutterschaftsgeld

4. Nichtbeachtung von Beschäftigungsverboten

4.1. § 21 MuSchG

4.2. Geldbuße

4.3. Geldstrafe oder Freiheitsstrafe

5. Elternzeitabbruch für Mutterschutz?

6. Rechtsgrundlage

6.1. Mutterschutz-Gesetz, MuSchG

6.2. Mutterschutz-Verordnung, MuSchVO

7. Meldepflicht bei Schwangerschaft

7.1. ggü. Behörde

7.1.1. je nach Bundesland

7.1.2. Gewerbeaufsichtsamt

7.1.3. Amt für Mutterschutz

7.2. ggü. Betriebsrat

8. Schwangerschaft: Beschäftigungsverbote

8.1. 1. Rechtsgrundlage: § 4 MuSchG

8.2. 2. Rechtsgrundlage: § 8 MuSchG

8.3. 3. Rechtsgrundlage: § 3 (1) MuSchG

8.4. Gefährdungsbeurteilung nach MSchuVO

9. Beschäftigungsverbot vor der Entbindung

9.1. § 3 MuSchG

9.2. 6 Wochen Schutzfrist

9.3. Schwangere kann....

9.4. ...freiwillig arbeiten.

9.5. Beispiel: Einverständniserklärung

10. Freizeit für Untersuchungen

10.1. § 16 MuSchG