BW/Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigung

1. § 3 KSchG

1.1. Mitarbeiter kann...

1.2. ...BR um Vermittlung bitten.

1.3. Binnen 1 Woche nach Zugang

2. außerordentliche Kündigung

2.1. BR kann Bedenken anmelden...

2.2. ...innerhalb von 3 Tagen.

2.3. § 102 (2) S. 3 BetrVG

3. ⓒ Dr. Marius Ebert

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4. Rechtsgrundlage

4.1. § 102 BetrVG

4.2. BR muss bei jeder Kündigung...

4.2.1. Einzige Ausnahme:...

4.2.2. ...Leitender Angestellter

4.3. ...gehört werden....

4.4. ...sonst ist die Kündigung unwirksam.

4.4.1. § 102 (1) S. 3 BetrVG

4.5. Der AN muss allerdings....

4.6. ...die Unwirksamkeit...

4.7. ...gerichtlich geltend machen.

4.7.1. § 4 KSchG

4.7.2. Innerhalb von 3 Wochen..

4.7.3. ...ab Zugang der Kündigung.

5. ordentliche Kündigung

5.1. Widerspruchsrecht des BR...

5.2. ...innerhalb einer Woche

5.2.1. § 102 (2) S. 1 BetrVG

5.3. ...schriftlich...

5.4. ..und begründet.

5.4.1. Gründe lt. § 102 (3) BetrVG

5.5. Schweigen des BR gilt als Zustimmung

5.5.1. § 102 (2) S. 2 BetrVG

5.6. Folge:

5.6.1. Weiterbeschäftigungsanspruch..

5.6.2. ...des Arbeitnehmers bis zur..

5.6.3. ...Klärung vor dem Arbeitsgericht.