BW/Kündigung Schwerbehinderter

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BW/Kündigung Schwerbehinderter von Mind Map: BW/Kündigung Schwerbehinderter

1. Rechtsgrundlage

1.1. Vor allem das neunte Sozialgesetzbuch: SGB IX

1.2. Achtung: Eventl. gilt hier zusätzlich...

1.3. ...der "normale" Kündigungsschutz...

1.4. ...wennn das KSchG gilt.

1.4.1. AN > als 6 Monate im Betrieb

1.4.1.1. § 1 KSchG

1.4.2. Betrieb > 10 AN

1.4.2.1. § 23 KSchG

1.4.3. Dann: Soziale Rechtfertigung erforderlich

2. Wichtige Ausnahme

2.1. § 90 SGB IX

2.1.1. In den ersten sechs Monaten..

2.1.2. ...hat der Schwerbehinderte...

2.1.3. ...keinen Kündigungsschutz

2.1.4. Weder nach SGB IX....

2.1.5. ...noch nach KSchG.

2.2. ...keine Zustimmung des Amtes erforderlich.

3. Ordentliche Kündigung

4. Außerordentliche Kündigung

5. Der "Gleichgestellte"

5.1. Gleichstellung möglich nach

5.1.1. § 2 (3) SGB IX

5.1.2. ...bei Grad der Behinderung

5.1.2.1. ...von mindestens 30%

5.2. Resultat:

5.2.1. Auch der Gleichgestellte...

5.2.2. hat dann den besonderen Kündigungs-...

5.2.3. ... schutz des Schwerbehinderten.

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7. ⓒ Dr. Marius Ebert

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