PFK/Sozialplan: Namensliste

1. Rechtsgrundlage: § 1 (5)Kündigungsschutz-Gesetz, KSchG

2. Das bedeutet:

2.1. Wer auf der Namensliste steht...

2.2. für den wird unterstellt, dass...

2.3. ...die Kündigung betriebsbedingt war.

3. Folge:

3.1. Der Arbeitnehmer muss nicht...

3.2. ...für jeden AN einzeln darlegen...

3.3. ...dass die Kündigung betriebsbedingt war.

3.4. Er muss vor allem die Versetzungsmöglichkeit...

3.5. ...nicht einzeln prüfen und darlegen.

4. ⓒ Dr. Marius Ebert

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