PFK/Sozialplan: Namensliste
von Marius Ebert
1. Folge:
1.1. Der Arbeitnehmer muss nicht...
1.2. ...für jeden AN einzeln darlegen...
1.3. ...dass die Kündigung betriebsbedingt war.
1.4. Er muss vor allem die Versetzungsmöglichkeit...
1.5. ...nicht einzeln prüfen und darlegen.
2. ⓒ Dr. Marius Ebert
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3. Rechtsgrundlage: § 1 (5)Kündigungsschutz-Gesetz, KSchG
4. Das bedeutet:
4.1. Wer auf der Namensliste steht...
4.2. für den wird unterstellt, dass...
4.3. ...die Kündigung betriebsbedingt war.