PFK/Sozialplan: Namensliste

1. Folge:

1.1. Der Arbeitnehmer muss nicht...

1.2. ...für jeden AN einzeln darlegen...

1.3. ...dass die Kündigung betriebsbedingt war.

1.4. Er muss vor allem die Versetzungsmöglichkeit...

1.5. ...nicht einzeln prüfen und darlegen.

2. ⓒ Dr. Marius Ebert

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3. Rechtsgrundlage: § 1 (5)Kündigungsschutz-Gesetz, KSchG

4. Das bedeutet:

4.1. Wer auf der Namensliste steht...

4.2. für den wird unterstellt, dass...

4.3. ...die Kündigung betriebsbedingt war.