Unternehmensleitlinien, Beispiel
von Marius Ebert
1. Teamgeist
1.1. Wir motivieren uns gegenseitig.
1.2. Wir feiern Erfolge alsw Team.
1.3. Wir arbeiten mit Spaß zusammen.
2. Respekt
2.1. Wir hören zu.
2.2. Wir nehmen Rücksicht.
2.3. Wir setzen den Menschen an die erste Stelle.
3. Verantwortungsbewusstsein
3.1. Wir übernehmen Verantwortung...
3.2. ...für unser Handeln.
3.3. Wir geben Fehler zu.
3.4. Wir denken lösungsorientiert, ...
3.5. ..statt Vorwürfe zu machen.
4. Integrität
4.1. Wir halten Versprechen ein.
4.2. Wir kommunizieren offen u. ehrlich.
4.3. Wir vertrauen auf Fakten, nicht auf Gerüchte.
5. Innovation
5.1. Wir sind offen für Veränderungen.
5.2. Wir fördern kreatives Denken.
5.3. Wir sind offen für neue Ideen.