PFK/Abfindungen
von Marius Ebert
1. Wann gibt es keine Abfindung:
1.1. KSchG gilt nicht
1.1.1. < 6 Monate Betriebszugehörigkeit
1.1.2. nicht mehr als 10 AN
1.2. AN kündigt selbst
1.3. Kündigung war sozial gerechtfertigt
1.4. Arbeitsverhältnis war befristet
1.5. bei a.o. Kündigung nach § 626 BGB
2. Abfindung
2.1. 1. Rechtsgrundlage: § 9 ff. KSchG
2.2. 2. Rechtsgrundlage: §§ 111 ff. BetrVG
2.2.1. Sozialplan
2.3. 3. Rechtsgrundlage: § 1a KSchG
2.3.1. "Massenentlassung"
3. Steuern
3.1. Leichte Glättung der Progression...
3.2. ...durch das Fünftelungsprinzip.
3.3. Keine Freibeträge mehr
4. Abfindung im Aufhebungsvertrag
4.1. = außergerichtliche Einigung
4.2. Faustformel
4.2.1. 0,5 bis 1 Jahreszwölftel...
4.2.2. pro Beschäftigungsjahr
4.3. Keine Sperre beim AL-Geld, wenn...
5. AN-Haftung für Auskünfte
5.1. bezüglich Steuern
5.2. bezüglich Sozialabgaben
6. Höhe
6.1. §§ 9, 10 KSchG vor Gericht
6.2. Sonst: Faustformel
6.2.1. 0,5 bis 1 Jahreszwölftel...
6.2.2. pro Beschäftigungsjahr