Aprendizaje Organizacional
von Diego López Rodríguez
1. Peter Senge
1.1. - Todos los elementos son valiosos - Capaces de un compromiso al %100 -Trabajo en equipo: innovación y eficiencia
2. Pensamiento Sistémico
2.1. Surge de Ludwig Bon Bertanlaffy
2.2. Vista de un todo y la interacción de sus partes.
3. Dominio/Maestría Personal
3.1. Reconocer nuestras capacidades y las de los demás. Para que haya interés duradero y comprensión profunda.
4. Tensión Creativa/Emocional
4.1. Tensión creada al mantener un equilibrio y una visión clara entre nuestra realidad y la realidad verdadera.
5. Modelos Mentales: Forma inconsciente de pensar
6. Visión compartida y trabajo en equipo
6.1. 1.- Visión compartida: Visión o aspiración común
6.1.1. No hay organización inteligente sin visión compartida.