DFW/Personalbedarfsplanung

1. Ersatzbedarf

1.1. bei Ausscheiden von Mitarbeitern

2. Nachholbedarf

2.1. Versäumnisse aus Vorperiode

3. Neubedarf

3.1. Erweiterung = Neueinstellung

4. Mehrbedarf

4.1. Überstunden

5. Zusatzbedarf

5.1. Reserve/Springer

6. qualitativ= richtige Ausbildung

7. quantitativ = richtige Menge

8. ⓒ Dr. Marius Ebert

8.1. www.spasslerndenk-shop.de