DFW/Personalauswahlplanung
von Marius Ebert
1. Schritte
1.1. 1. Anforderungsprofil definieren
1.2. 2. Sichtung der Unterlagen
1.3. 3. Auswahl für Gespräch
1.4. 4. Tests z. B. Assessement Center
1.5. 5. Entscheidung und Mitteilung
2. Instrumente
2.1. Sichtung der Unterlagen
2.2. Vorstellungsgepräch
2.3. Tests
2.4. Assessment Center
2.5. Probezeit
2.6. Arbeitsprobe
3. Einbeziehung der Fachvorgesetzten
4. ⓒ Dr. Marius Ebert
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