DFW/Personalauswahlplanung
von Marius Ebert
1. Instrumente
1.1. Sichtung der Unterlagen
1.2. Vorstellungsgepräch
1.3. Tests
1.4. Assessment Center
1.5. Probezeit
1.6. Arbeitsprobe
2. ⓒ Dr. Marius Ebert
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3. Schritte
3.1. 1. Anforderungsprofil definieren
3.2. 2. Sichtung der Unterlagen
3.3. 3. Auswahl für Gespräch
3.4. 4. Tests z. B. Assessement Center
3.5. 5. Entscheidung und Mitteilung
4. Einbeziehung der Fachvorgesetzten
