WFW/Kündigungsfristen
von Marius Ebert

1. Außerordentliche Kündigung
1.1. § 626 (2) BGB
1.2. Zwei Wochen ab Kenntnissnahme...
1.3. ...des wichtigen Grundes.
2. Arbeitsvertrag u. Gesetz
2.1. keine Tarifbindung
2.2. Frist lt. Arbeitsvertrag länger
2.2.1. Vertrag gilt
2.3. Frist lt. Arbeitsvertrag kürzer
2.3.1. Gesetz gilt
2.4. Keine längere Frist für AN...
2.5. ..als für AG, § 622 (5) BGB
3. Tarifvertrag u. Gesetz
3.1. § 622 (4) BGB
3.2. Frist lt. Tarifvertrag länger
3.2.1. Tarifvertrag gilt
3.3. Frist lt. Tarifvertrag kürzer
3.3.1. Tarifvertrag gilt
4. Besondere Personengruppen
4.1. z. B. Schwerbehinderte
4.1.1. § 86 SGB IX
4.2. z. B. Auszubildende
4.2.1. § 22 BBiG