WFW/Kündigungsfristen
von Marius Ebert
1. Kürzere Fristen möglich § 622 (5)
1.1. a) Aushilfe bis 3 Monate: sofort
1.2. b) Betrieb mit max 20 AN: 4 Wochen
2. für AG: längere Fristen lt. § 622 (2) BGB
3. Grundsätzlich: § 622 (1) BGB
3.1. 4 Wochen zum 15.
3.2. ...oder zum Monatsende.
4. Außerordentliche Kündigung
4.1. § 626 (2) BGB
4.2. Zwei Wochen ab Kenntnissnahme...
4.3. ...des wichtigen Grundes.
5. ..während der Probezeit
5.1. § 622 (3) BGB
5.2. 2 Wochen
5.3. Auch noch am letzten Tag...
5.4. ..der Probezeit möglich.
6. Besondere Personengruppen
6.1. z. B. Schwerbehinderte
6.1.1. § 86 SGB IX
6.2. z. B. Auszubildende
6.2.1. § 22 BBiG
7. Tarifvertrag u. Gesetz
7.1. § 622 (4) BGB
7.2. Frist lt. Tarifvertrag länger
7.2.1. Tarifvertrag gilt
7.3. Frist lt. Tarifvertrag kürzer
7.3.1. Tarifvertrag gilt
8. Arbeitsvertrag u. Gesetz
8.1. keine Tarifbindung
8.2. Frist lt. Arbeitsvertrag länger
8.2.1. Vertrag gilt
8.3. Frist lt. Arbeitsvertrag kürzer
8.3.1. Gesetz gilt