WFW/Personalabbauplanung, Maßnahmen
von Marius Ebert
1. mit Reduzierung der Belegschaft
1.1. Nicht-Ersetzung des Personalabgangs
1.2. Nicht-Verlänagerung befristeter Arbeitsverträge
1.3. Vorzeitige Pensionierung
1.4. Kündigung
2. ohne Reduzierung der Belegschaft
2.1. Versetzung
2.2. Abbau von Überstunden
2.3. Abbau von Arbeitnehmerüberlassung
2.4. Kurzarbeit
