WFW/Personalabbauplanung, Maßnahmen
von Marius Ebert
1. ohne Reduzierung der Belegschaft
1.1. Versetzung
1.2. Abbau von Überstunden
1.3. Abbau von Arbeitnehmerüberlassung
1.4. Kurzarbeit
2. mit Reduzierung der Belegschaft
2.1. Nicht-Ersetzung des Personalabgangs
2.2. Nicht-Verlänagerung befristeter Arbeitsverträge
2.3. Vorzeitige Pensionierung
2.4. Kündigung
