PFK/Grundsätzl., Personalentwicklung, Potenzialanalyse

1. Arten

1.1. sequentiell = nächste Hierarchiestufe

1.2. absolut = alle Einsatzmöglichkeiten

2. für Mitarbeiter

2.1. Qualifikationsvmerkmale erfassen

2.2. Umsetzung in Entwicklungschancen

3. für Unternehmen

3.1. systematische Stärkensuche

3.2. systematische Differenzierungssuche

4. ⓒ Dr. Marius Ebert

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