PFK/Management by Delegation

1. Voraussetzungen

1.1. Vertrauen der Führung..

1.2. ..in die Mitarbeiter

1.3. Decision-Rules

1.4. Umsetzung des...

1.5. ..Harzburger Modells

2. Ziele des Konzeptes

2.1. Entlastung der Führung

2.2. Selbstverantwortung

3. Vorgehen

3.1. Einheit von Aufgabe...

3.2. ...Verantwortung u. Kompetenz

4. Grundgedanke

4.1. Führen durch Delegation

5. Kritik

5.1. Keine faire Delegation

5.2. Gefahr der Rückdelegation...

5.3. ...wegen Überforderung

5.4. Schlechterer Informationsstand...

5.5. ...der Führung

6. ⓒ Dr. Marius Ebert

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