Was muss ich konret tun? - Die Anleitung für die tägliche Karrierearbeit

1. Wenn Sie eine neue Chefin haben: Zeigen Sie Ihre Loyalität bereits am Anfang und machen Sie Ihren Karrierewunsch klar

2. Networking gehört dazu

2.1. Seien Sie sichtbar, kommen Sie fürher zu Meetings um informelle Gespräche mit den EntscheiderInnen führen zu können

2.2. Teilen Sie Ihre Erfolge bescheiden aber permanent mit

2.3. Sprechen Sie mit Vorgesetzten über Ihre Ideen, die dem Unternehmen weiterhelfen könnten sobald Ihre Standardleistungen erbracht sind

2.4. Finden Sie einen Weg, die elektronischen Medien im und außerhalb des Unternehmens nach Absprache mit Ihrer Führungskraft zu nutzen, um Führungsthemen zu publizieren

3. Beteiligen Sie sich nicht an Gossip und negativen Gerede unter KollegInnen

3.1. Sie müssen immer als positiv und unternehmerisch gelten. Das spricht sich herum.

4. Verschwenden Sie nicht Ihre Arbeitszeit auf Energiefresser und Zeitdiebe

4.1. Plaudern dient nur dazu, dass Sie alle Unternehmensgerüchte kennen

5. Holen Sie sich eine formelle oder informelle Mentoring höherer Position aus einer anderen Abteilung

6. Erklären Sie sich für Mehrarbeit und Projekte bereit, wenn diese mit einer formellen oder informellen Führungstätigkeit verbunden sind

6.1. Wenn es solche Projekte nicht gibt, konzipieren Sie solche und legen Sie Ihrer Führungskraft vor

7. Lehnen Sie höflich aber bestimmt jede zusätzliche Arbeit ab, die nicht Ihrer Karriere dienen

7.1. Andere wollen Sie zuschütten mit Arbeit, die Sie selbst nicht machen wollen

8. Versuchen Sie so viel Zeit wie möglich mit Personen aus der Führungsetage zu verbringen

8.1. Lunch

8.2. Besprechungen

8.3. Plaudern

8.4. Geschäftsreisen

8.5. Abholen vom Flughafen