1. AMBIENTE DE TRABAJO
1.1. CLIMA LABORAL
1.1.1. MEDIO HAMBIENTE HUMANO Y FISICO EN EL QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO COTIDIANO
2. CONDICION DE SALUD
2.1. CUIDADO Y CERTIFICACIÓN DE ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL TRABAJO
3. CONDICION DE TRABAJO
3.1. ASPECTO DE TRABAJO CON POSIBLES CONSECUENCIAS NEGATIVAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
4. RIESGOS
4.1. ACCIDENTE LABORAL
4.1.1. LESION CORPORAL OCACIONADA POR EL TRABAJO QUE EJECUTA
4.2. ENFERMEDAD LABORAL
4.2.1. PRODUCIDA POR EL EJERICIO DE UNA ACTIVIDAD LABORAL O EXPOSICION A AGENTES EXTERNOS EN SU AREA DE TRABAJO
4.3. RIESGO LABORAL
4.3.1. POSIBILIDADES DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA ACCIDENTES O ENFERMEDADES LIGADAS CON SU TRABAJO
5. HIGIENE
5.1. CONJUNTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A LA PROTECCION DE LA INTEGRIDAD FISICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR
6. SEGURIDAD
6.1. TIENE POR OBJETO LA APLICACION DE MEDIDAS Y EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA PREVENCION DE RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO
7. FUERZA EJERCIDA MEDIANTE UN ESFUERZO FÍSICO O MENTAL
8. HOMBRE
8.1. EXPERIENCIA LABORAL
8.1.1. ACUMULACION DE CONOCIMIENTOS QUE UNA PERSONA O EMPRESA LOGRA EN EL TRANSCURSO DEL TIMPO
8.2. REMUNERACION
8.2.1. CANTIDAD DE DINERO O COSA QUE SE DA A UNA PERSONA COMO PAGO POR UN TRABAJO O SERVICIO
8.3. PRESTACIONES SOCIALES
8.3.1. EPS
8.3.1.1. SON EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD PRIVADA A LOS TRABAJADORES QUE ESTAN AFILIADOS A ELLAS
8.3.2. ARL
8.3.2.1. INSTITUCION ENCARGADA DE GARANTIZAR LAS PRESTACIONES DE SALUD Y ECONOMICAS A QUIENES SUFRAN UN ACCIDENTE EN EL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
8.3.3. PENSION
8.3.3.1. CANTIDAD DE DINERO QUE UN ORGANISMO OFICIAL PAGA A UNA PERSONA REGULARMENTE COMO AYUDA ECONOMICA POR UN MOTIVO DETERMINADO