HRIS

1. obvykle databáze

2. software nebo on-line řešení, které se používá pro

2.1. pořizování dat

2.2. ukládání dat a

2.3. informačních požadavků

3. za účelem podpory

3.1. personálního řízení (HR management)

3.2. zpracování mezd

3.3. personální evidence