1. Direccion
1.1. En esta etapa del ciclo se va a hacer seguimiento del trabajo que se lleve a cabo para lograr el objetivo.
1.1.1. Para lograr esto se debe tener en cuenta la motivación proporcionada al talento humano con el que se trabaja.
1.2. Es importante delegar tareas, debido a que una persona no puede realizar todos los trabajos a la vez, de igual manera esto solo ocasiona el fracaso de la organización.
1.2.1. De igual manera se debe mantener una supervision constante, ya que esto garantiza mantener el respeto mutuo y el desempeño eficaz del trabajador.
2. Control
2.1. Por ultimo se tendrá el control para determinar si los trabajos realizados fueron suficientes para cumplir con el objetivo
2.1.1. En esta parte del proceso se mide el progreso que se lleva en las actividades realizadas con respecto al objetivo planteado.
2.1.2. Analizar e interpretar los resultados que van arrojando las actividades desempeñadas de manera progresiva.
3. Planeacion
3.1. En esta etapa se debe plantear que es lo que se quiere hacer, cual seria el objetivo de la empresa
3.2. Se analiza la situación actual de la empresa para determinar debilidades y aptitudes.
3.2.1. En base a esta situación se deben realizar presupuestos para así tener en cuentas las limitaciones y la disponibilidad monetaria que tiene la empresa.
4. Organizacion
4.1. En la organización se determina el como se va a lograr los objetivos planteados.
4.2. Uno de los factores mas importantes para lograr el éxito es la selección del personal que laborara en la empresa.
4.2.1. Así como la designación del personal en los puestos de trabajo, evaluando muy bien sus capacidades.