Trabajos Especiales

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Trabajos Especiales por Mind Map: Trabajos Especiales

1. Prohibido para los trabajadores.

2. 12. Trabajo a domicilio

2.1. Bis teletrabajo.

2.1.1. Art. 330 A

2.1.1.1. utiliza las tecnologías de información y comunicación.

2.1.2. Art. 330 B

2.1.2.1. el contrato.

2.1.2.1.1. datos personales

2.1.2.1.2. monto salario, equipo de insumos de trabajo.

2.1.3. Art. 330 C

2.1.3.1. entrega de copia de contrato

2.1.4. Art. 330 D

2.1.4.1. no cuentan con un contrato

2.1.4.1.1. incluir con el reglamento interno,

2.1.5. Art. 330 E

2.1.5.1. patron obligaciones

2.1.5.1.1. encargarse del mantenimiento

2.1.5.1.2. recibir oportunamente el trabajo.

2.1.5.1.3. llevar un registro de los insumos.

2.1.6. Art. 330 F

2.1.6.1. trabajador obligaciones

2.1.6.1.1. tener cuidado con el equipo.

2.1.6.1.2. obedecer y conducirse con apego.

2.1.7. Art. 330 G

2.1.7.1. deberá ser voluntario establecido por escrito.

2.1.8. Art. 330 H

2.1.8.1. equilibrio de la relacion laboral.

2.1.9. Art. 330 I

2.1.9.1. cualquier tecnología será proporcionada para su objetivo.

2.1.10. Art. 330 J

2.1.10.1. condiciones de seguridad y salud.

2.1.11. Art. 330 K

2.1.11.1. inspertores

2.1.11.1.1. vigilar que los salarios no sean inferiores.

2.1.11.1.2. constatar cumplimiento de las obligaciones.

2.2. Art. 311

2.2.1. se ejecuta habitualmente para un patrón.

2.3. Art. 312

2.3.1. convenio por virtud.

2.4. Art. 313

2.4.1. persona que trabaja personalmente.

2.5. Art. 314

2.5.1. patrón

2.5.1.1. dan trabajo a domicilio.

2.6. Art. 315

2.6.1. no priva al trabajador de sus derechos.

2.7. Art. 316

2.7.1. Prohibido la utilización de intermedios.

2.8. Art. 317

2.8.1. patrones

2.8.1.1. deberán inscribirse en el registro.

2.9. Art. 318

2.9.1. las condiciones

2.9.1.1. se aran constar por escrito.

2.10. Art. 319

2.10.1. escrito

2.10.1.1. se entrega la inspección.

2.11. Art. 320

2.11.1. patrón

2.11.1.1. lleva un libro de registro.

2.12. Art. 321

2.12.1. patrón

2.12.1.1. entrega de libreta

2.13. Art. 322

2.13.1. Comisión Nacional de los salarios minimos.

2.13.1.1. calidad del trabajo

2.13.1.2. tiempo promedio para la elaboración

2.14. Art. 323

2.14.1. salario

2.14.1.1. no menor a los que están semejantes a la empresa.

2.15. Art. 324

2.15.1. obligación patrón

2.15.1.1. fijar salario

2.15.1.2. proporcionar los materiales.

2.16. Art. 325

2.16.1. falla del cumplimiento de obligaciones

2.17. Art.326

2.17.1. obligación del trabajador.

2.17.1.1. poner mayor cuidado en el producto.

2.17.1.2. recibir y entregar el trabajo puntual.

2.18. Art. 327

2.18.1. derecho a pagarles su día de descanso.

2.19. Art. 328

2.19.1. derecho a vacaciones anuales.

2.20. Art. 329

2.20.1. al que ya no le de trabajo

2.20.1.1. tendrá los derechos consignados.

2.21. Art. 330

2.21.1. inspector.

2.21.1.1. comprobar si se registraron.

2.21.1.2. verificar los salarios, tarifas.

2.21.1.3. visito a donde se ejecuta el trabajo.

3. 5.- CAPITULO V Trabajo ferrocarrilero Artículos 246-255

3.1. Art. 246

3.1.1. Los trabajadores ferrocarrileros deberán ser mexicanos.

3.2. Art. 247

3.2.1. Contratos colectivos.

3.3. Art. 248

3.3.1. Viajes.

3.4. Art. 249

3.4.1. Jubilación, y la relación de trabajo.

3.5. Art. 250

3.5.1. No es causa de rescisión.

3.6. Art. 251

3.6.1. Derechos por reducción de personal o de puestos.

3.7. Art. 252

3.7.1. Las jornadas

3.8. Art. 253

3.8.1. Principio de igualdad de salario.

3.9. Art. 254

3.9.1. Prohibido para los trabajadores.

3.10. Art. 255

3.10.1. Causas de rescisión de trabajo.

4. 3._ Trabajadores de los buques.

4.1. art.187.

4.1.1. Aplica a todos los trabajadores

4.1.1.1. Buque

4.1.1.2. Barco

4.2. art.188

4.2.1. Están a disposición

4.2.1.1. Todos los trabajadores

4.3. art.189

4.3.1. Ser mexicanos

4.3.2. No otra nacionalidad

4.3.3. Derechos

4.3.3.1. Civiles

4.3.3.2. Políticos

4.4. art.190

4.4.1. Presentación del jefe

4.5. art.191

4.5.1. Prohíbo trabajar menores de 16

4.6. art.192

4.6.1. No es trabajo

4.6.1.1. Las relaciones de otras personas que no sean personal

4.7. art.193

4.7.1. Navegadores

4.7.1.1. Derechos y obligaciónes

4.8. art.194

4.8.1. Constancia por escrito del trabajo a realizar

4.8.1.1. Resguardo a

4.8.1.1.1. Capitanía del Puerto

4.8.1.1.2. Inspección del trabajo

4.9. art.195

4.9.1. El escrito debe tene:

4.9.1.1. 12 puntos importantes

4.10. art.196

4.10.1. El trabajo

4.10.1.1. Inicia

4.10.1.1.1. Abordaje

4.10.1.1.2. Desenbarque

4.11. art.197

4.11.1. Se menciona en el artículo 28

4.12. art.198

4.12.1. Aplicación del art. 73

4.12.1.1. Por cuestiones de la naturaleza que no permite el desenbarque

4.13. art.199

4.13.1. 12 días de vacaciones

4.13.1.1. Pagadas

4.14. art. 200

4.14.1. Pago dependiendo el viajé

4.15. art.201

4.15.1. El pago

4.15.1.1. Monedas extranjeras

4.15.1.1.1. Todo depende del arribo del barco

4.16. art.202

4.16.1. Aumento del salario

4.16.1.1. En caso de retrazos

4.17. art.203

4.17.1. indemnizaciones

4.18. art.204

4.18.1. obligacion de los patrnes

4.18.1.1. alojamiento

4.18.1.2. alimentacion

4.18.1.3. alimento y comida sin costo

4.18.1.4. fondo para familiares

4.18.1.5. voto por los trabajadores

4.19. art.205

4.19.1. seguir indicaciones

4.20. art.207

4.20.1. trabajo continuo

4.21. art.208

4.21.1. recision de las relaciones del trabajo

4.21.1.1. falta de asistencia del trabajador

4.21.1.2. consumo

4.21.1.2.1. alcohol

4.21.1.2.2. drogas

4.21.1.2.3. narcoticos

4.21.1.3. mal desempeño

4.22. art.209

4.22.1. terminacion de las relaciones

4.22.1.1. exeso de trabajo

4.22.1.2. trabajo en el extranjero

4.22.1.3. mejor le convenga al trabajador

4.23. art.210

4.23.1. mayor trabajo

4.23.1.1. aumento de salario

4.24. art.211

4.24.1. registro en la capitania del puerto

4.25. art.212

4.25.1. inspeccion del trabajo

4.25.1.1. cumplimiento de leyes

4.25.1.2. normas

4.26. art.213

4.26.1. derechos de los trabajadores

4.27. art.214

4.27.1. Ejecutivo Federal

4.27.1.1. mejoramiento

5. 2._ Trabajadores de confianza

5.1. Artículo 182 Las condiciones depende de su función.

5.2. art.183

5.2.1. No representantes.

5.2.2. No sindicato

5.3. art.184

5.3.1. Beneficios de contrató.

5.4. art.185

5.4.1. Rescindir de la relación

5.5. art.186

5.5.1. Justificación de la separación

6. 1

6.1. Art. 182

6.1.1. Se rigen

6.1.1.1. Generales de esta ley.

7. 10. Deportistas profesionales.

7.1. Art.292

7.1.1. fútboll, beseball, fronton, box, luchadores, etc.

7.2. Art. 293

7.2.1. Determinado, indeterminado.

7.3. Art. 294

7.3.1. salario

7.3.1.1. por unidad de tiempo.

7.4. Art. 295

7.4.1. no podrán ser

7.4.1.1. transferidos a otra empresa

7.5. Art. 296

7.5.1. prima de transferencia.

7.5.1.1. Dar a conocer las reglas.

7.5.1.2. Prima de un 25% minimo.

7.6. Art. 297

7.6.1. no es violatoria el

7.6.1.1. igualdad de salarios

7.7. Art. 298

7.7.1. Obligaciones

7.7.1.1. Disiplina de la empresa

7.7.1.1.1. cumplir con practicas

7.7.1.1.2. hora señalada

7.7.1.1.3. gastos pagados por empresa

7.8. Art. 299

7.8.1. prohibido todo maltrato

7.9. Art. 300

7.9.1. obligaciones del patrón

7.9.1.1. mantener un servicio medico.

7.9.1.2. dar un día de descanso, no aplica en los deportistas.

7.10. Art. 301

7.10.1. poner en peligro la salud o la vida.

7.11. Art. 302

7.11.1. sanciones conforme al reglamento.

7.12. Art. 303

7.12.1. causas de rescisión

7.12.1.1. La indisciplina

7.12.1.2. Perdida de facultades.

8. 11. Trabajadores actores y músicos

8.1. Art. 304

8.1.1. Participen en teatros, cines, centros nocturnos, etc.

8.2. Art. 305

8.2.1. trabajo por tiempo determinado o indeterminado.

8.3. Art.306

8.3.1. salario

8.4. Art. 307

8.4.1. razón de categoría o funciones.

8.5. Art. 308

8.5.1. prestación de servicios

8.5.1.1. anticipo del 25% por lo menos

8.5.1.2. garantizar pasaje

8.6. Art. 309

8.6.1. servicio dentro de la republica.

8.7. Art. 310

8.7.1. la naturaleza del trabajo lo requiera

8.7.1.1. camerinos cómodos e higiénicos y seguros

9. 17.-Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley

9.1. Art. 353-J disposiciones de este Capítulo se aplican

9.1.1. administrativos y académicos universidades e instituciones

9.2. Art. 353- K Trabajador académico y administrativo

9.2.1. Prestan servicios a universidades o instituciones.

9.3. Art. 353-L Corresponde regular los aspectos académicos.

9.4. Art. 353 - M Contratado jornada completa o media jornada

9.5. Art. 353- N No es violatorio del principio de igualdad de salarios

9.6. Art. 353 Ñ Los sindicatos y las directivas formados por

9.6.1. Personal Académico, administrativo

9.7. Art. 353- O Registro de sindicatos

9.7.1. Ante la Autoridad Registral

9.8. Art. 353 P contratación colectiva entre las universidades e instituciones

9.8.1. Reglas fijadas en el Artículo 388

9.9. Art. 353- Q contratos colectivos

9.9.1. No se extenderán a los trabajadores administrativos, ni a la inversa

9.10. Art. 354- R Aviso de huelga

9.10.1. Diez días de anticipación

9.11. Art. 353- S Y Art. 353- T Se deroga

9.12. Art. 353-U o disfrutarán de sistemas de seguridad social

10. 9. Agentes del comercio y otros semejantes. Artículos 285-291.

10.1. Art. 285

10.1.1. trabajadores de una empresa

10.2. Art. 286

10.2.1. Salario a comision

10.3. Art. 287

10.3.1. Art. 278

10.3.1.1. Fondo afecto al pago.

10.3.2. Derecho de los trabajadores

10.4. Art. 288

10.4.1. Primas qe corresponden a los trabajadores

10.5. Art. 289

10.5.1. Determinar

10.5.1.1. monto del salario

10.6. Art. 290

10.6.1. No podran ser removidos de su zona

10.7. Art. 291

10.7.1. causa especial

10.7.1.1. Disminución del volumen de operaciones.

11. 4 Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas

11.1. Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas

11.1.1. art.215

11.1.1.1. garantizar la seguridad de las operaciones aeronáuticas,

11.1.2. art.216

11.1.2.1. trabajadores mexicanos

11.1.3. art. 217 Relaciones de trabajo

11.1.3.1. Leyes mexicanas

11.1.4. art. 218 Miembros de tribulaciones aeronauticas

11.1.5. art.219 Representantes del patron

11.1.6. art. 220 Piloto responsable

11.1.7. art. 221 Jornadas de trabajo

11.1.8. art. 222 Vueloefectivo

11.1.9. art.223 Considernado el equipo

11.1.9.1. contrato de trabajo

11.1.10. art 224 Tiempo efectivo

11.1.10.1. contratos de trabajo

11.1.11. art. 225 no excedera

11.1.11.1. ocho horas

11.1.12. art 226 jornada

11.1.12.1. alas necesidades

11.1.13. art 227 Necesidades

11.1.13.1. servicio

11.1.14. art 228 No podran interrumpir

11.1.15. art 229 Uso de equipo

11.1.15.1. duracion tiempo

11.1.16. art 230Tiempo total

11.1.16.1. calculado y pagado

11.1.17. art 231 Prolongar jornada

11.1.17.1. Retribución de horas

11.1.18. art 232 Servicio dias descanso

11.1.19. art 233 Periodo vacaciones

11.1.20. art. 234 Principio igualdad

11.1.20.1. Primas antiguedad

11.1.21. art 235.Salario

11.1.21.1. Percepciones

11.1.22. art 236 Obligacion patron

11.1.22.1. Alimentacion alojamiento

11.1.23. art 237 Obligaciones tripulantes

11.1.24. art 239Escalafon tripulaciones

11.1.24.1. capacidad

11.1.24.1.1. experiencia

11.1.25. art 238 Aiestramiento

11.1.25.1. Falta de vuelo

11.1.26. art 240 Aprobar programa

11.1.26.1. licencia requerida

11.1.27. art 241 Fijar condicones trabajo

11.1.28. art 242.Prohibido a tripulantes

11.1.28.1. ingerir bebidas

11.1.28.2. narcoticos

11.1.29. art 243 suspension trabajo

11.1.29.1. Licencia

11.1.30. art. 244 Rescisión trabajo

11.1.30.1. Embriaguez

11.1.30.2. violacion leyes

11.1.31. art.245 Aprobación reglamento

11.1.31.1. sct

11.1.31.2. contrato colectivo

12. 8.- CAPITULO VIII Trabajadores del campo. Artículos 279-284

12.1. Art. 279

12.1.1. Los trabajadores del campo.

12.2. Art. 279 Bis

12.2.1. Trabajador eventual.

12.3. Art. 279 Ter

12.3.1. Trabajadores estacionales o jornaleros.

12.4. Art. 279 Quáter

12.4.1. Padrón especial de antigüedad.

12.5. Art. 280

12.5.1. El trabajador estacional o eventual.

12.6. Art. 280 Bis

12.6.1. Salarios Mínimos.

12.7. Art. 281

12.7.1. Contratos de arrendamiento de predio y el aparcero.

12.8. Art. 282

12.8.1. Condiciones de trabajo.

12.9. Art. 283

12.9.1. Obligaciones especiales de los patrones.

12.10. Art. 284

12.10.1. Queda prohibido a los patrones.

13. 16.-Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una especialidad

13.1. Art. 353 A Para los efectos de este Capítulo

13.1.1. Medico residente, unidad medica y residencia

13.2. Art. 353 B relaciones laborales Médicos Residentes

13.3. Art. 353 D Obligaciones especiales Médico Residente

13.3.1. Cumplir, acatar. asistir en UMRR

13.4. Art. 353 C Derechos especiales Médicos Residentes

13.4.1. Disfrutar prestaciones y Ejercer su Residencia

13.5. Art. 353 E permanecer en la Unidad Médica Receptora de Residentes

13.6. Art.353 F Relación trabajo será por tiempo determinado

13.7. Art. 353 G causas especiales de rescisión relación de trabajo

13.8. Art. 353 H Causas de terminación relación de trabajo

13.8.1. onclusión del Programa de Especialización

13.9. Art. 353 I disposiciones no aplicables

13.9.1. Capacitación o adiestramiento

14. 13.- Personas trabajadoras del hogar

14.1. Art. 331 De manera remunerada realice actividades de cuidados, aseo, asistencia

14.1.1. Art. 331 Bis prohibida la contratación menores de edad

14.1.1.1. Art. 331 Ter mediante contrato por escrito

14.2. Art. 332 No se considera persona trabajadora del hogar

14.2.1. Aseo que no sea hogar o esporádica

14.3. Art. 333 Disfrutar de un descanso mínimo diario

14.4. Art. 334 Garantizar alimentos para trabajador

14.4.1. Art.334 Bis Prestaciones conforme ley

14.5. Art. 335 Fijación salario mínimo

14.6. Art. 336 descanso semanal de día y medio ininterrumpido

14.6.1. Preferiblemente en sábado y domingo

14.7. Art. 337 Obligaciones especiales patron

14.7.1. absteniéndose de todo mal trato

14.7.2. Art. 337 Bis Personas migrantes se regirán mediante art, 28 y 28A

14.8. Art. 338, 339 y 340 Se deroga

14.9. Art. 341 Rescisión Trabajo incumplimiento obligaciones

14.10. Art. 342 Terminar relacion trabajo 8 días anticipación

14.11. Art. Indemnización dispuesto en los artículos 49, fracción IV, y 50.

15. 7.-CAPITULO VII Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal. Artículos 265-278

15.1. Art. 265

15.1.1. Las disposiciones se aplican al trabajo de maniobras de servicio público.

15.2. Art. 266

15.2.1. Maniobras.

15.3. Art. 267

15.3.1. No al trabajo para los menores.

15.4. Art. 268

15.4.1. Son patrones.

15.5. Art. 269

15.5.1. Salarios e indemnizaciones.

15.6. Art. 270

15.6.1. El salario puede fijarse.

15.7. Art. 271

15.7.1. El salario se pagará.

15.8. Art. 272

15.8.1. Salario del día de descanso.

15.9. Art. 273

15.9.1. Normas de antigüedad.

15.10. Art. 274

15.10.1. Nombre y la categoría del trabajador.

15.11. Art. 275

15.11.1. Un trabajador no puede hacerse substituir.

15.12. Art. 276

15.12.1. Riesgos de trabajo.

15.13. Art. 277

15.13.1. Fondo de pensiones de jubilación o de invalidez.

16. 15.-Industria familiar

16.1. Art. 351 Talleres familiares

16.1.1. Trabajan cónyuges, sus ascendientes, descendientes y pupilos

16.2. Art. 352 No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley

16.3. Art. 353 Cumplimiento de las normas

17. 14.-Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos

17.1. Art.344 Disposiciones Cap. 14

17.2. Art. 345 fijará los salarios mínimos

17.3. Art.346 Propinas son parte del salario

17.4. Art. 347 pago de cualquier indemnización o prestación

17.5. Art. 348 Alimentación sana y nutritiva

17.6. Art. 349 Atender con esmero y cortesía

17.7. Art. 350 Deberes inspectores

17.7.1. Verificar y vigilar

18. 6.- CAPITULO VI Trabajo de autotransportes Artículos 256-264

18.1. Art. 256

18.1.1. Relaciones entre trabajadores y propietarios.

18.2. Art. 257

18.2.1. El salario.

18.3. Art. 258

18.3.1. Salario y días de descanso.

18.4. Art. 259

18.4.1. Salario de vacaciones e indemnizaciones.

18.5. Art. 260

18.5.1. Responsabilidades y obligaciones del propietario.

18.6. Art. 261

18.7. Art. 262

18.7.1. Obligaciones del trabajador.

18.8. Art. 263

18.8.1. Obligaciones de los patrones.

18.9. Art. 264

18.9.1. Rescisión de las relaciones de trabajo.

19. 13.- Bis De Los Trabajadores en Minas

19.1. Art. 343 -A aplicables en todas las minas de carbón

19.2. Art, 343- B gestión de seguridad y salud

19.3. Art. 343 -C obligaciones que la presente Ley

19.4. Art. 343 -D negarse a prestar sus servicios por riesgo seguridad

19.5. Art. 343 -E Penas por negligencia