Werknemer met burn-out

1. Arboarts

1.1. Arboarts geeft indicatie

1.2. Arboarts zorgt voor aanvullende hulpverlening

2. Positieve werkhervatting

2.1. Een positieve werkhervatting bereik je door je te houden aan strikte afspraken.

3. Betrokkenen re-integratietraject

3.1. Arboarts

3.2. Werkgever en werknemer

3.3. Re-integratiecoach

4. Eigen ervaring

4.1. Slechte verhouding met collega's

4.2. Hulp van naasten, instanties en psycholoog

4.3. Support

5. Moeilijkste periode zieke werknemer

6. Stand van zaken nu en stand van zaken toekomst

7. Arbeidsomstandighedenbesluit

8. Inspanningsverplichtingen bij een burn-out

8.1. Handelen bij wangedrag werkgever

8.2. Handelen bij vastlopen re-integratie

8.3. Meewerken werknemer re-integratietraject

9. Benodigde competenties

9.1. Omgaan met stress

9.2. Krachtig staan in dit beroep

9.3. Situaties kunnen loslaten

10. Vastelling burn-out

10.1. Begin van burn-out

10.2. Oorzaak burn-out

10.3. Plan van behandeling

10.4. Begeleiding

11. Advies voor anderen

12. Duur herstelproces

13. 2 sporen

13.1. Eerste spoor

13.2. Tweede spoor