Actitudes en el trabajo y satisfacción laboral
par rosa elena hidalgo lopez
1. Los sistemas de valores y Etica laboral
1.1. La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral.
1.2. Satisfacción laboral: el grado de conformidad del empleado respecto a su entorno y codicones de trabajo.
2. Efectos de las actitudes de los empleados
2.1. Cambios de actitudes
2.2. Teorias de aprendizaje
2.3. Teorias de la consistencia conitivo (Festinger)
2.4. Teorias de autopercepción
3. Funciones de las actitudes en el trabajo
3.1. Robar
3.1.1. Servicial
3.2. Defraudador
3.2.1. Excesivo
3.3. Desmotivar
3.3.1. Respetuoso
3.4. Destruir
3.4.1. Cooperativo
4. Actividad que tiene como objetivo la especificacion de las actividades de trabajo para un individuo o grupo de la organizacion
5. Diseño de trabajo:
6. El Estres consecuencia mal diseño de trabajo
6.1. Las consecuencias del trabajo laboral afectan tanto al trabajo como a la empresa.
6.2. Estas se pueden manifestar a nivel físico y las que lo hacen a nivel psiquico.
6.3. Se manifestó a corto, medio o largo plazo, dependiendo de la resistencia al estres de cada individuo.
7. Consecuencias del estres psiquicas
7.1. Deterioro congnitivo
7.2. Dificultad para concentrarse
7.3. Ansiedad y / o depresion
7.4. Dificultad para conciliar el sueño (insomnio)
7.5. Trastornos de tipo afectivo
7.6. Desordenes mentales como esquizofrenia o trastornos obsesivo-compulsivo.
8. Consecuencias del estres fisicas
8.1. las consecuencias físicas del trabajo laboral en el trabajador, que suelen manifestarse en el medio y largo plazo.
8.1.1. Alteraciones cardiovasculares:
8.1.1.1. Hipertensión
8.1.1.2. Enfermedades coronarias
8.1.1.3. Arritmias
8.1.1.4. Alteraciones digestivas:
8.1.1.5. Diarrea
8.1.1.6. Estreñimiento
8.1.1.7. Ulceras pepticas
9. Actitudes en el trabajo:
9.1. Flexibilidad
9.2. Capacidad de superacion
9.3. optimismo
9.4. Iniciativa
10. Estres
10.1. Estados de cansacio mental provocado por la exigencia de un récord muy superior al normal, habitualmente provacar de otros trastornos fisicos mentales.
10.2. El estrés es un sentimiento de tensión física o emocional. puede proporcionar una situacion pnsamieento que la haga sentir a una fruta.
11. Modelos de Trabajo
11.1. Advanced
11.1.1. Hologracia:
11.1.1.1. El empleado se responsabiliza por sus tareas y operaciones, se elimina los cargos y no existe la figura de jefe.
11.1.2. Teletrabajo:
11.1.2.1. Consiste que el empleado realiza una gran parte de sus labores fuera de la oficina