POR QUE FAZEMOS O QUE FAZEMOS?

1. ODEIO SEGUNDA-FEIRA

1.1. QUAL O MEU PROPÓSITO ? (É PRECISO REINVENTAR AS RAZÕES PELAS QUAIS FAZ AQUILO QUE FAZ)

1.2. FALTA DE PARTILHA EQUILIBRADA DAS TAREFAS (EQUÍVOCO NA DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO DENTRO DO GRUPO)

1.3. INCAPACIDADE DE PARTILHA DE TAREFAS (GERA SOBRECARGA PARA AGUNS E LIBERAÇÃO MAIS COM DEDICAÇÃO A COISAS DIFERENTES)

1.4. FELICIDADE (SATISFAÇÃO POR FAZER AQUILO QUE GOSTA)

2. ROTINA

2.1. PODE SER LIBERADORA

2.2. PERMITE ORGANIZAÇÃO

2.3. UTLILIZAÇÃO INTELIGENTE DO TEMPO

3. AUTORIA

3.1. CONHECIMENTO

3.2. AUTOMATISMO (GERADO POR REPETIBILIDADE, É DISTRATIVO)

3.3. CRIAÇÃO

3.4. VIDA COM PROPÓSITO

3.5. RECONHECIMENTO AUTORAL

3.6. PERCEPÇÃO

3.6.1. CONSTRUIR INDIVÍDUO NÃO DESCARTÁVEL

4. DESMOTIVAÇÃO

4.1. AUSÊNCIA DE RECONHECIMENTO

4.2. DESCONEXÃO COM A ATIVIDADE

4.3. FALTA DE AUTENTICIDADE DA EMPRESA

5. TRABALHO COM SIGNIFICAÇÃO

5.1. REALIZAÇÃO

5.2. LEGADO

5.3. GOSTAR DO QUE FAZ

6. ÉTICA DO ESFORÇO

6.1. FELIZ COM A VIDA

6.2. FORMAÇÃO RAIS, DENTRO DA FAMÍLIA

6.3. COMPREENSÃO DA RAZÃO

7. TEMPO

7.1. NÍVEIL DE GRATIFICAÇÃO

7.2. RECURSO

7.3. REALIZAÇÃO DENTRO DE UMA TRAJETÓRIA DE VIDA

7.4. TODO SENTIDO TEM UM OBJETIVO

7.5. POSSIBILIDADE

8. FUTURO

8.1. PERCEPÇÃO DE UM DIA SER FELIZ

8.2. SONHO

8.3. PLANEJAMENTO

8.4. REALIZAÇÃO

8.5. EXPECTATIVA

9. EU ERA FELIZ E NÃO SABIA

9.1. CONTRATEMPOS

9.2. CONVÍVIO

9.3. FALTA DE ROTINA

9.4. DESAFIO

10. SUSTENTO

10.1. LUCRATIVIDADE / RENTABILIDADE

10.2. PRODUTIVIDADE E COMPETITIVIDADE

10.3. POSICIONAMENTO DE MERCADO

10.4. NÍVEL DE CONHECIMENTO DO CALOBORADOR

11. PARA DAR SENTIDO A EXISTÊNCIA

12. IMPORTÂNCIA COM PROPÓSITO

12.1. BUSCA POR RECONHECIMENTO

12.2. VALORIZAÇÃO PELO QUE FAZ

12.3. IDEIA DE VIDA

12.4. ATIVIDADE CONSCIENTE

12.5. MARCAR PRESENÇA NO MUNDO

13. EU, ROBÔ? NÃO

13.1. DIVISÃO DE TAREFAS DIFERENTES (POTENCIALIZA NOSSAS CAPACIDADES)

13.2. REPARTIR O QUE SE É PRODUZIDO (PODER TRABALHAR MENOS)

13.3. AUTOMATISMO ( CONTRIBUII PARA A ALIENAÇÃO DA EXECUÇÃO)

13.4. RODÍZIO DE PROFISSIONAIS (AMPLIAÇÃO DA VISÃO DO TODO)

14. TRABALHO QUE MOLDA

14.1. HABILIDADES

14.2. COMPETÊNCIAS

14.3. IDENTIDADE PROFISSIONAL

14.4. ORGANIZAÇÃO DE PROCESSOS

15. MOTIVAÇÃO

15.1. PARTE DO SUJEITO

15.2. ESTADO INTERIOR

15.3. Ñ É ESTÍMULO

15.4. ATIVIDADE COM EXCELÊNCIA

16. VALORES

16.1. IDEIA DE COSCIÊNCIA

16.2. CONDUTA DE VIDA

16.3. ENCONTRA EQUILÍBRIO

17. POR QUE FAZER? E PORQUE NÃO FAZER?

17.1. NÃO EXISTE DECISÃO SEM ABDICAÇÃO

17.2. COMPLIANCE - TIPO DE IDEIA, FOCO DE ATENÇÃO AS NORMAS

18. LEALDADE

18.1. HUMILHAÇÃO

18.2. PRAZER E GOSTO DE ESTÁ ALI

18.3. ASSÉDIO MORAL

18.4. PROTEÇÃO E PRIVILÉGIO

18.5. RECIPROCIDADE