Desarrollo Organizacional y Profesional.

Lancez-Vous. C'est gratuit
ou s'inscrire avec votre adresse e-mail
Desarrollo Organizacional y Profesional. par Mind Map: Desarrollo Organizacional y  Profesional.

1. Planteamientos de la Etica

1.1. To view the most important shortcuts, click on the question mark in the bottom right corner of your map editor, then click "Key Shortcuts"

1.1.1. Vivir deliberadamente de acuerdo a la naturaleza

1.2. Hedonismo

1.2.1. El placer es lo primero

1.3. Estoicismo

1.3.1. Hay que tener control sobre sí mismo, lo material es irrelevante.

1.4. Eclecticismo

1.4.1. Sacar lo mejor de cada planteamiento y ponerlo en práctica

1.5. Judeocristianismo

1.5.1. La salvación no es por obras sino por fe

2. Moral

2.1. Normas y valores que guían la conducta humana, son subjetivas y cambian segun la sociedad.

3. El poder y la influencia

3.1. Influencia: Es uso del poder de una persona en otra

3.2. Poder: Utilizar la influencia en determinadas situaciones. Lo usa el líder.

4. El cambio

4.1. Oposición

4.1.1. No está justificado. Simplemente no quieren.

4.2. Resistencia

4.2.1. Razones

4.2.1.1. Hábitos

4.2.1.2. Seguridad

4.2.1.3. Factores económicos

4.2.1.4. Temor a lo desconocido

5. Comentario del Video

5.1. Cuando nos enfrentamos a situaciones difíciles en nuestra vida personal y laboral, podemos tener dos opciones: enfrentar y resolver o dejar que alguien resuelva por nosotros. Cuando dejamos que una tercera persona resuelva nuestros problemas, estamos dañando nuestra capacidad de aprender y experimentar situaciones nuevas las cuales a futuro nos servirán para ayudar a otras personas y/o tener mejores oportunidades para mejorar nuestra calidad de vida.

6. La Ética

6.1. Estudia el comportamiento moral, no penaliza si hay desobediencia.

7. Calidad de vida laboral

7.1. Salud

7.1.1. Efectos macroeconomicos de la salud

7.1.1.1. Productividad laboral

7.1.1.2. Incentivos para inversión en educación

7.1.1.3. Disminución de ausencias

7.1.1.4. Crecimiento empresarial

7.1.2. Costos de la enfermedad

7.1.2.1. Gasto, Perdidas empresariales

7.2. Bienestar

8. Cultura

8.1. Valores que definen a un familia o sociedad

8.2. Cultura Organizacional

8.2.1. Valores, creencias y hábitos de una empresa

8.2.2. Manifestación de la cultura

8.2.2.1. Lo que un pueblo expresa por medio del folclore, su esencia.

9. Conflictos

9.1. Inevitable en la condición humana

9.2. Condiciones

9.2.1. Jurisdicción antigua

9.2.2. Conflicto de Intereses

9.2.3. Independencia

9.2.4. Diferenciación a la organización

9.2.5. Asociación de las partes

9.2.6. Regulaciones gubernamentales

9.2.7. Conflictos no resueltos