1. Environnement général
1.1. Force technologique
1.2. Force écologique
1.3. Force démographique
1.4. Force socioculturelle
1.5. Force politique/judiciaire
1.6. Force internationale
2. Environnement concurentiel
2.1. Clients
2.2. fournisseurs
2.3. distributeurs
2.4. concurrents
3. Types
3.1. Individuelle
3.2. Société de personnes
3.3. Société par action
3.4. Coopération
4. Gestionnaire
4.1. Rôles
4.1.1. Informationnel
4.1.2. Décisionnel
4.1.3. Interpersonnel
4.2. Habiletés
4.2.1. Conceptuelles
4.2.2. Techniques
4.2.3. Interpersonelles
4.3. Tâches
4.3.1. Planification
4.3.2. Direction
4.3.3. Rendement
4.3.4. Organisation
4.4. Objectifs
4.4.1. Rendement élevé
4.4.2. Saine gestion
5. Organisation/Environnement
5.1. Culture
5.1.1. Externe
5.1.2. Interne
6. Éthique
6.1. Diversité
6.1.1. Équité
6.2. Principes moraux
6.2.1. Décisions étiques
6.2.1.1. actionnaire
6.2.1.2. Gestionnnaire
6.2.1.3. Employés
6.2.1.4. fournisseurs
6.2.1.5. Clients/collectivité
6.3. Sources
6.3.1. éthique sociale
6.3.2. éthique professionnelle
6.3.3. éthique personnelle
6.3.4. responsabilité sociale
6.3.4.1. Attitude obstructionniste
6.3.4.2. Attitude défensive
6.3.4.3. attitude conciliante
6.3.4.4. attitude proactive
7. Prise de décision
7.1. Processus
7.1.1. PDE
7.1.1.1. Préparation
7.1.1.2. Décision
7.1.1.3. Exécution
7.1.2. PRP
7.1.2.1. 1. reconnaitre et définir
7.1.2.2. 2. déterminer les objectifs
7.1.2.3. 3.Analyse
7.1.2.4. 4.trouver et évaluer les solutions
7.1.2.5. 5.choix de la solution
7.1.2.6. 6.mettre en application
7.1.2.7. 7.Évaluation et rétroaction
7.2. Programmée/Ponctuelle
7.2.1. Directive, instruction
7.2.2. Sans règles
7.3. Modèles
7.3.1. Classique
7.3.1.1. Liste
7.3.1.2. Solution
7.3.1.3. Choix
7.3.2. Bureaucratique
7.4. Constante évolution et amélioration
7.5. Systèmes d'information de gestion
8. Planification et gestion stratégique
8.1. fait par les cadres
8.2. Vision, mission, objectifs
8.2.1. Analyse
8.2.1.1. Stratégie
8.2.1.1.1. Application
8.2.1.1.2. Fonctionnelle
8.2.1.2. FFOM
8.2.1.2.1. Stratégie