Ce que nous mettrions en oeuvre

1. Accueillir les nouveaux employés et renforcer les liens sociaux

1.1. Former les nouveaux employés

1.2. Faire des animations de cohésion d'équipe

1.3. Accompagner les nouveaux employés

1.4. Organiser une visite de l'entreprise pour tout nouvel employé

1.5. Intégrer et suivre les stagiaires

1.6. Être à l'écoute et approchable

1.7. Former au remplissage des documents

1.8. Ne pas être trop proche des gens

2. Améliorer l'organisation du travail

2.1. Aller souvent sur le terrain

2.2. Planifier les journées de travail

2.3. Déléguer les tâches

2.4. Énoncer clairement nos attentes

2.5. Faire réaliser régulièrement les tâches "ingrates"

2.6. Adapter les demandes aux moyens

3. Assurer la sécurité et la qualité du travail

3.1. Organiser des réunions de 5min avant la prise de poste

3.2. Créer un espace de partage des informations

3.3. Installer un tableau des tâches à accomplir/en cours/accomplies

3.4. Mettre à disposition les moyens de contrôle qualité nécessaires

3.5. Donner les moyens de respecter les règles d'hygiène

3.6. Faire appliquer les BPH à tout le monde

3.7. Répéter les essais

3.8. Réaliser des réunions de suivi pour les projets

3.9. Mettre en place les 5S dans les ateliers

3.10. Simplifier la documentation à remplir sur ligne

3.11. Mettre à disposition des équipements de protection