Sentiment d'appartenance à une équipe

1. Définition :

1.1. Impression de faire partie d'une communauté, ethnique, religieuse, musicale ou de toute autre nature.

2. Facteurs :

2.1. Valorisation et reconnaissance

2.2. Qualité des produits et du service

2.3. Responsabilités claires et stimulantes

2.4. Information et communication

2.5. Perception d’efficacité de gestion

3. Conditions :

3.1. Contacts réguliers entre les individus

3.2. Créer des liens

3.3. Avoir les mêmes valeurs et buts

4. Comment développer :

4.1. Aménager des temps de rencontre