Les relations sociales au sein de l'entreprise (1)

Lesage Juliette

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Les relations sociales au sein de l'entreprise (1) par Mind Map: Les relations sociales au sein de l'entreprise (1)

1. Qui

1.1. Représentants de la direction

1.2. Représentants du personnel

2. La hiérarchie : structure de pouvoir telle que chacun des éléments de l'organisation est subordonnée au suivant

2.1. OST : Organisation Scientifique du Travail

2.1.1. Taylorisme

2.1.2. Fordisme

2.2. déterminants permettant de tirer le meilleur des individus

2.2.1. économie

2.2.1.1. primes

2.2.1.2. salaire

2.2.1.3. avantages en nature

2.2.1.4. stop option

2.2.2. sociologie

2.2.2.1. formation d'un collectif valorisant

2.2.2.2. CE

2.2.3. psychologie

2.2.3.1. reconnaissance

3. La coopération : fait d'impliquer les individus appartenant à l'entreprise de façon à ce qu'ils agissent conjointement et intègrent totalement ses objectifs

3.1. ORGANIGRAMME

3.2. "Esprit d'entreprise/d'équipe"

3.2.1. salariés impliqués dans la vie de l'entreprise

3.2.1.1. dans ses échecs

3.2.1.2. dans ses résussites

3.3. passe par les instances de représentation du personnel

3.3.1. * actionnaires * pdg * directeur

4. Les différents acteurs : toutes personnes participant à la vie de l'entreprise

4.1. Les salariés : individus qui travaillent pour un patron, ils touchent un salaire et ont un bien de subordination avec leur patron.

4.1.1. managers

4.1.2. dirigeants

4.1.3. représentants de toutes les PCS

4.1.3.1. ouvriers

4.1.3.2. employés

4.1.3.3. professions intermédiaires

4.1.3.4. cadres

4.2. Les propriétaires-managers des entreprises en SA

4.2.1. les actionnaires

4.2.1.1. personnes physiques

4.2.1.2. personnes morales (organisations ; autres entreprises, fonds de pension, fonds spéculatifs, Etat)

5. Les conflits : blocages des mécanismes de décision au sein d'une entreprise. Ils peuvent être individuels ou collectifs, défensifs ou offensifs (concerne les objets). Ils peuvent prendre différentes formes qui ne se résument pas à la grève.

5.1. Motifs de conflits

5.1.1. Salaires, primes

5.1.2. Temps de travail

5.1.3. Climat des relations de travail

5.1.4. Emploi, licenciments

5.1.5. Conditions de travail-

5.2. Formes de conflits

5.2.1. Débrayage

5.2.2. Grève inférieure à 2 jours

5.2.3. Grève de 2 jours ou plus

5.2.4. Grève perlée

5.2.5. Grève du zèle

5.2.6. Refus d'heures supplémentaires

5.2.7. Manifestation

5.2.8. Pétition

5.2.9. Ou autres formes...