1. Formation
1.1. Pilotage
1.1.1. Création d'un TBB
1.1.2. Campagne EIF/EP
1.1.3. Académie RH
1.1.4. Académie TER
1.1.5. Etat des lieux
1.1.5.1. Mission Zoé ?
1.2. Animation
1.2.1. Communication nouveaux CPF
1.2.2. Calendriers permanences et interventions CODIR
1.3. Actions de Formation
1.3.1. Sensibilisation à la gestion des données sensibles
1.3.2. Lutte Anti Corruption
1.4. CPF
1.4.1. Com
1.5. Stéphanie T.
1.5.1. Programme intégration
1.6. Budget
2. Transformation
2.1. Ampli
2.1.1. MCC
2.1.1.1. DRH
2.1.1.2. Région
2.2. TNAQ
2.2.1. UO MFI
2.2.2. Maintenance Réseau Tiers (Client du Matériel)
2.2.2.1. 10 agents à Hourcade
2.2.2.2. 5 à HE
2.2.3. UO TER Limoges
2.2.3.1. GT à prévoir
2.2.3.1.1. +12 UO Maintenance
2.2.3.1.2. Sous effectif au mouvement
2.2.3.1.3. GPE Défavorable
2.2.4. +4 au siège
2.3. DRH
2.3.1. RH ET NA/TNAQ
2.4. COP
2.4.1. Alixio
2.5. DRH
2.5.1. RH M/T
2.5.1.1. COPIL 1 : 06/03/19
2.6. ETNA
2.6.1. BCU ETNA
2.7. DTL LSP
2.7.1. ASTER
2.7.1.1. Formation 3S
2.7.2. RCAD
2.8. Gare 2020
2.8.1. Contact Bernard Casier
2.9. Manag'TER
2.9.1. Manag'TER RI
2.9.2. Manag'TER DPX/RET
2.9.3. Management/RPS
2.9.3.1. Alixio
2.9.4. Manag'TER Marketing
2.9.4.1. Petitcolot : Mail 04/03 Attente retour Juliette Maigre
2.10. D2I
2.11. Logistique
2.12. Immo
3. Carrière
3.1. Pilotage
3.1.1. Management Equipe
3.1.2. Outil de prise de RDV AURA
3.2. Notations
3.2.1. REX Notations
3.2.2. Process 2020
3.3. EIA
3.3.1. Animation
3.3.1.1. Suite formation Laura à Viséo = Formation Locale
3.4. Digitrem
3.4.1. Animation
3.4.1.1. DRH
3.4.1.2. Régionale
3.5. Accueil Nouveaux Arrivant sur la région
3.5.1. Talent onboard sur Dynamics 365
3.5.2. Rex Stéphanie/Christophe du Marketing
3.6. Profils et Compétences DTL, DL DPX, ...
3.7. Examen
3.7.1. CTMV 2019/2020
3.8. COPIL Ressources
3.8.1. Prod/Sécu
3.9. Mixité
3.9.1. Semaine mixité
3.9.2. Girl's Day 2019
3.9.3. Bilan 2018
3.9.4. Commission du CSE
3.9.5. Plan d'action régional 2019
3.9.5.1. Rappel sur féminisation des actions 8 mars/com
3.9.6. Organisation locale la formation « Manager les diversités et prévenir les discriminations ». Altidem (Mail Houssay)
3.9.7. Suites Enquête Parentalité au travail
3.9.8. Capital Filles
3.9.9. Mixité en jeu pour CODIR : EMT (Mail Audrey Sutter)