ARH - Función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización
par Jonathan David
1. EVALUAR LOS RH
1.1. MODELO DE LOS CUATRO "C"
1.1.1. 1.-Competencia 2.-Compromiso 3.-Congruencia 4.-Costos efectivos.
2. RECLUTAMIENTO
2.1. 1-Solicitud de empleo 2.- Entrevista 3.- Pruebas 4.-Investigación de antecedentes 5.-Entrevista profunda 6.- Examen medico 7.- Oferta de empleo
3. IMPLICACIONES PARA LOS GERENTES
3.1. Responsabilidades básicas del cumplimiento de las Leyes (Acceso y trato).
4. PROCESO ARH
4.1. 7 ACTIVIDADES BÁSICAS:
4.1.1. 1.- Planificación de los RH 2.-Reclutamiento 3.-Selección 4.-Socializacion 5.-Capacitación y Desarrollo 6.-Evalucion del desempeño 7.-Asenso, transferencia, descenso y despido.