1. Organismes de formation
1.1. Bénéfices
1.1.1. Developper son offre et innover
1.1.2. Respecter l'engagement Emploi dans le cadre des marchés publics
1.1.3. Valorisation de son rôle sur le territoire et gain de nouveaux marchés
1.1.4. à faire : Déterminer le périmetre géographique et le acteurs ciblés
2. Candidats
2.1. Bénéfices
2.1.1. Accueil
2.1.2. Diagnostique
2.1.3. Conseil
2.1.4. Orientation
2.1.4.1. Emploi
2.1.4.2. Formation
2.1.5. Sécurisation Parcours professionnel
2.2. Moyens
2.2.1. Lieu d'accueil de proximité
2.2.2. Interlocuteur unique Conseil Emploi Formation
2.2.3. Offre marketing à créer
3. Envergure
3.1. Bénéfices
3.1.1. Développement du Fichier candidats formation - sourcing alternatif
3.1.2. Amélioration du taux de sorties positives
3.1.3. Développement du Catalogue de formations
3.2. Moyens
3.2.1. Espace accueil Candidats LE TREFLE
3.2.2. Inscriptions des bénéficiaires formés dans Lucie
3.2.3. SIte web Espace LE TREFLE pour Prise R.V.
3.2.4. Offre marketing à créer
3.2.5. Création et mise à disposition d'une base de données prestataires formations
4. Réseau Agences Emploi Actual
4.1. Bénéfices
4.1.1. Développement du Fichier candidats TT Sourcing alternatif
4.1.2. Accompagnement et formation des candidats TT
4.1.3. Conseils
4.1.3.1. Ingénierie Pédago.
4.1.3.2. BMO Entreprises
4.1.4. Informations sur les BMO Marchés publics / Territoires
4.1.5. Différenciation auprès des clients et accords cadre
4.1.6. Augmentation de son résultat
4.1.7. Adéquation opérationnelle avec la promesse du groupe
4.2. Moyens
4.2.1. Création d'une agence intégrée
4.2.2. Formation et accompagnement des CEC et DR
4.2.3. zone géographique à déterminer
4.2.4. Offre marketing à créer
5. Partenaires
5.1. Financeurs
5.1.1. Bénéfices
5.1.1.1. Offre adaptée et unique sur le territoire
5.1.1.2. Atteinte des objectifs emplois / compétences par l'inclusion
5.2. Prescripteurs
5.2.1. Bénéfices
5.2.1.1. sécurisation de l'orientation et du retour à l'emploi de leurs demandeurs d'emploi
5.2.2. Moyens
5.2.2.1. création d'évènements emplois / formation d'envergure