1. Relación entre dos personas donde el primero comparte sus experiencias con el otro, con el fin de que logre su crecimiento profesional y personal.
1.1. relacion entre el mentor y el mentorizado
1.1.1. Mentor: Experto consejero
1.1.1.1. Perfil
1.1.1.1.1. Con experiencia y vivencias
1.1.1.1.2. Ganas de dedicar tiempo
1.1.1.1.3. Tener deseo de compartir
1.1.2. Mentorizado: aquel que necesita desarrollarse
1.1.2.1. Perfil
1.1.2.1.1. Con gran potencial
1.1.2.1.2. Con ilusión de crecimiento
1.1.2.1.3. Con talento
2. Responsabilidades
2.1. Mentor
2.1.1. Orientar
2.1.2. asesorar
2.1.3. Ayudar y aconsejar
2.2. Mentorizado
2.2.1. Compromiso con lo pactado
2.2.2. Gestionar su propio aprendizado
2.2.3. Actitud positiva de aprendizaje
3. Objetivos
3.1. Mentor
3.1.1. Reconocimiento
3.1.2. Incrementa su influencia
3.1.3. Mejorar su liderazgo
3.2. Mentorizado
3.2.1. Mayor confianza
3.2.2. Mejora del desempeño y productividad
3.2.3. Mejorar competencias
3.2.4. Nuevas habilidades
4. Herramienta utilizada en las empresa para retener al personal mas calificado, que cuenta con un gran potencial para usarlo de forma correcta
4.1. Con el objetivo:
4.1.1. Crecimiento Personal
4.1.2. Crecimiento Profesional
5. Plan de Desarrollo
5.1. Mentor
5.1.1. Revisar metas del mentorizado
5.1.2. Orientar y definir si las metas son reales
5.1.3. Feedback sobre análisis de competencias del mentorizado
5.1.4. Identificar aspectos de mejora del mentorizado
5.2. Mentorizado
5.2.1. Análisis de competencias
5.2.2. Metas concretas
5.2.3. Compromiso
5.2.4. Contar con una visión a corto plazo
5.2.5. Mision alineado con sus objetivos