Planeación Estratégica RR. HH.

1. Contexto Organizacional e Institucional

2. Planeación Estratégica de Capital Humano.

2.1. Consolidación

2.1.1. Desarrollo

2.1.2. CLima laboral

2.1.3. Retribuir

3. Adquisición de Talento (proceso)

3.1. Análisis de Puesto

3.2. Selección

3.2.1. Entrevistas

3.2.2. Evaluaciones

3.3. Contratación

3.4. Capacitación

3.4.1. Inducción

3.4.2. Educación

3.4.2.1. General

3.4.2.2. Especializada

4. Globalización

4.1. Tecnologia

4.2. Económico

4.3. Politico

4.4. Social

4.4.1. Migracion

4.4.2. Rol Femenino

4.4.3. Envejecimiento Demográfico

5. Competitividad

5.1. Cambios educativos

5.2. Cambio en el mercado laboral

5.3. Contención de costos

5.4. Reclutamiento Global

5.5. Diferentes perfiles en Habitantes