Faire une Formation

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Faire une Formation par Mind Map: Faire une Formation

1. Programme de Formation

1.1. L'intitulé

1.2. Le descriptif

1.3. Les objectifs

1.4. Détail (durée) et type de formation

1.5. Pré-requis et profil du stagiaire

1.6. Contenu de la formation

1.7. Présentation du Formateur

1.8. Moyens pédagogiques et suivi d'évaluation

2. Les Méthodes

2.1. 1° Méthode directive ou expositive: Le formateur explique et l'apprenant écoute..

2.2. 2° Méthode démonstrative (affirmative):Le formateur explique et démontre; l'apprenant écoute et refait...

2.3. 3° Méthode interrogative (ou maïeutique) Le formateur questionne et l'apprenant répond...

2.4. 4° Méthode active (ou de découverte) Le formateur donne une consigne pécise et les apprenants résolvent les problèmes en sous-groupe

2.5. 5° Méthode expérimentale (ou experentielle) :Le formateur donne une consigne sans transmettre d'explications et l'apprenant recherche seul, échange avec le formateur.....

3. Les 7 étapes d'une séance pédagogique

3.1. 1-Définir l'objectif pédagogique

3.2. 2-Définir les notions pédagogiques

3.3. 3-Réfléchir au matériel à prévoir

3.4. 4-Réfléchir à l'évaluation

3.5. 5-Définir les travaux pédagogiques

3.6. 6-Réfléchir aux méthodes pédagogiques

3.7. 7-Identifier les pré-requis nécessaires

4. Créer un Support de Formation e-Learning

4.1. 1. Garder l’audience à l’esprit

4.2. 2. Définir des objectifs d’apprentissage clairs

4.3. 3. Veiller à ce que les évaluations soient alignées sur les objectifs d’apprentissage

4.4. 4. Créez une boucle de retours efficaces

4.5. 5. Utilisez la conception comme facteur de motivation