Mudança Organizacional

1. ⬆️ Identificar direcionados da mudança.

1.1. 📱 Tecnologia

1.2. 📊 Demanda de Mercado

1.3. 💲 Novas necessidades de negócios

1.4. 📚 Gargalos nos processos

2. Avaliar Impacto

2.1. Magnitude

2.2. Riscos

2.3. Duração

2.4. Localização

3. Identificar fontes de resistência

3.1. Incertezas

3.2. Desconfianças

3.3. Motivos Pessoais

3.4. Inflexibilidade

3.5. Poder de perda

4. Planejar estrategias de mudanças

4.1. Matriz Impacto

4.2. Mudanças Tático/estratégicos

4.3. Agente de mudanças

4.4. Ir para ação

4.5. Comunicação

5. Recombinar

5.1. Proposta

5.2. Eliminar os caos

5.3. Alinhe os direcionadores de mudança

6. Implantar mudança

6.1. Mudança comportamental

6.2. Mudança Cultural

7. 📝 Determinar Escopo da Mudança

7.1. 📁 Documento do contexto existente

7.2. ❔ O que, por que, pra que, onde, quando, quem e como custara a mudança.

7.3. 🌎 Mapa da mudança organizacional

8. Identificar Restrições

8.1. Tempo

8.2. Custo

8.3. Urgência organizacional

9. Aprovar mudanças

10. Determinar critérios para o sucesso

10.1. KPI e Miletones

11. Facilitar a aceitação da mudança

11.1. Executar plano

11.2. Resistência

11.3. Apoio através de ganhos rápidos

11.4. Demonstrações das melhorias

12. Medir sucesso

12.1. Monitorar o estabelecimento

12.2. Pense em melhorias

12.3. Avaliar as métricas contra os critérios do sucesso