Manejo de la ética profesional.

1. En el año de 1845 se desarrolla el primer código deontológico

2. Los códigos de ética profesional, son sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación

3. Tipos de códigos

4. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

5. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta

6. Elementos que conforman un código de ética

7. Principios, pueden ser: MoralesÉticosAntropológicosSociológicos filosóficos.

8. Demarcación de la competencia profesional.

9. Relaciones entre los profesionales

10. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

11. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

12. Relaciones con otros gremios y el Estado

13. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

14. La empresa

15. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral.

16. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

17. Responsabilidad económica. Responsabilidad legal. Responsabilidad ética. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

18. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?

19. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses

20. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

21. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.