1.1. Modelar el trabajo, asignar recursos y coordinar actividades. ·Dividir el trabajo ·Designar actividades ·Agrupar las actividades en órganos y cargos ·Asignar recursos ·Definir autoridad y responsabilidad
2. 3.-DIRECCIÓN
2.1. Designar personas, dirigir sus esfuerzos, motivarlas, liderarlas y comunicar. ·Designar a las personas ·Coordinar los esfuerzos ·Comunicar ·Motivar ·Liderar ·Orientar
3. 4.-CONTROL
3.1. Monitorear las actividades y corregir los desvíos. ·Definir los estándares ·Monitorear el desempeño ·Evaluar el desempeño
4. Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración.
5. 1.-PLANEACIÓN
5.1. Formular objetivos y los medios para alcanzarlos. ·Definir la misión ·Formular objetivos ·Definir los planes para alcanzar objetivos ·Programar las actividades
