1. Stakeholder, y podemos definirlo como grupo de personas que tiene un particular interés en nuestra empresa o que se ven afectados por las operaciones que ésta realiza. Stakeholder es una persona o grupo de personas, presentes y futuras, que tiene un interés en la empresa o que se ven o pueden verse afectados por las operaciones que ésta realiza. De esta forma, las personas sobre las cuales una empresa debe ser responsable y sobre las cuales debe basar su sostenibilidad, son y serán sus stakeholders.
2. Modelo de Archie Carroll.
2.1. Legal Las corporaciones deben asegurar que sus prácticas de negocios sean legales
2.2. Económica Tener beneficios, para proporcionar un retorno de la inversión a los propietarios, crear empleos en sus comunidades y contribuir con productos y servicios útiles a la sociedad.
2.3. Ética Las responsabilidades éticas de una organización incluyen la gestión de desechos, reciclaje y consumo.
2.4. Filantrópica Es promover el bien de los humanos y extender la buena voluntad.
3. Modelo de la triple base
3.1. Ambiental, económico y social.
4. 3 P’s de la Responsabilidad Social (People Profit Planet)
4.1. “Se trata de buscar los tres resultados en forma simultánea, ya que eso hace sustentable a un negocio”. El modelo, creado por Peter Fisk, propone que la sustentabilidad lleva a la innovación y el crecimiento. Los desafíos sociales, ambientales y económicos deben confluir en un equilibrio: obtener beneficios “haciendo lo correcto”.
5. Stakeholders
6. Dimensiones de la responsabilidad social en las organizaciones
6.1. Una dimensión interna, que afecta a sus trabajadores, a su impacto medioambiental, a la gestión de las materias primas, a sus condiciones de trabajo o la peligrosidad de sus productos
6.1.1. Responsabilidad social de las empresas
6.1.1.1. Seguridad y salud en el trabajo
6.1.1.2. Adaptación al cambio
6.1.1.3. Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
6.2. Una dimensión externa frente a la sociedad en su conjunto, proveedores, consumidores, clientes, contratistas..., en otras palabras, los denominados stakeholders
6.2.1. Comunidades locales
6.2.2. Socios comerciales, proveedores y consumidores
6.2.3. Problemas ecológicos mundiales
7. La Responsabilidad Social Corporativa debe otorgar beneficios para la empresa, las personas y el medio ambiente Áreas que involucra la RSC. Fuente: foromarketing
8. CONTEXTO GLOBAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
9. CONTRIBUCION ACTIVA Y VOLUNTARIA AL MEJORAMIENTO SOCIAL
9.1. CONDUCTA ETICA
9.2. ADAPTABILIDAD
9.3. DESEMPEÑO AMBIENTAL
10. COMPROMISO DE LAS EMPRESAS
10.1. La empresa tiene una comunicación eficiente con sus compromisos sociales
10.2. Dentro de su cultura corporativa la innovación juega un papel muy importante
10.3. Colabora de manera estrecha con ONGs y escucha a grupos de opinión
10.4. Cuentan con empleados comprometidos y motivados
11. AMBIENTES DE APLICACION
11.1. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL
11.1.1. ¿qué puedo hacer yo para mejorar la vida de los demás?, o ¿cómo puedo contribuir a hacer más sostenible nuestro mundo?
11.2. Responsabilidad social empresarial
11.2.1. Es un aspecto que cada día tienen más en cuenta sus clientes y usuarios, conscientes de que la productividad, la reducción de costes y la obtención de beneficios no pueden justificar de modo alguno la explotación, la violación de los derechos fundamentales de las personas o la degradación del medio ambiente.
11.3. Responsabilidad social pública o gubernamental
11.3.1. Es aquella que tienen las instituciones y las administraciones encargadas de diseñar y ejecutar políticas públicas.
11.3.2. Las acciones de estos organismos, que se concretan en leyes, decretos, regulaciones... tienen una gran repercusión, y muy directa, sobre el entorno natural y social de su jurisdicción
11.4. Universidades / Centros de investigación
11.4.1. A diferencia de lo que ocurre en el resto de países avanzados, las universidades públicas están prácticamente ausente en el debate sobre la responsabilidad social de las empresas.